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讀書的時候老師解釋資本主義的剩餘價值，總是生吞活剝，在字面上繞圈子，而現在李大和就與剩餘價值緊密相連，他心裡想，從此我吃喝拉撒就靠剩餘價值了。

裝置安裝了，水電就緒了，電話也接上了，萬事俱備，就等招兵買馬開工。至於是到外面僱人，還是用自己的人，李大和好生思想了一番，最後，他決定要用自己的人。剛剛開場，兩眼一抹黑，弄外人進來怕自己招架不住。自己的人好管理，工錢也好商量，心裡頭踏實。

李大和給父親打電話，要他在老家招呼幾個老親老戚過來。父親愣是沒明白，這個兒子到底要幹什麼？父親擔心他在外面搞人販子，把親戚蒙出去賣了。李大和說不清楚，只得叫一個堂哥出面張羅。堂哥對李大和的意思深信不疑，一夜之間就落實了千里奔赴廣東的人馬。原本李大和要七八個人就足夠了的，堂哥一傢伙招呼了十四個人，親自壓陣，浩浩蕩蕩殺將過來。李大和到車站去接，嚇得腿肚子打顫，笑也笑不出，哭也哭不得，要了四輛計程車，硬是把一干人馬行李拖回來。

這個叫嬸孃，那個叫姨爹，成了李大和的第一批員工，他們沾滿泥土的粗糙雙手，開始生產一種用來包裝出口產品的材料。

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老鼠和貓1

實際上，何在江跟李大和在同一家公司乾的時間只不過半年多一點，至為關鍵的是，他們兩都是頭一次到深圳，進的第一家工廠。這個記憶很重要，就像一個女人的第一次，總是讓人刻骨銘心，至死不忘記。千千萬萬來到深圳的人，都少不了這份記憶，有的人混出頭了，晉身成功階層，都喜歡修飾一下履歷，提升一下出身，跟當年涉嫌偷雞摸狗的關係人淡化聯絡。不過，無論怎麼撰改經歷，心底裡還是抹不掉“第一次”和“當年”。

何在江與李大和還遠遠未到出人頭地的地步，沒必要修改經歷。他們有著共同的起點——老闆廠的普通工人，當時何在江做生產部啤工，李大和在倉庫做搬運。這樣的工作對他們來說，僅僅是為了安下身來，混上一口飯，找個地方睡覺。初來乍到，總是這樣不假思索，委曲求全。

他們在那家廠子混的半年，是遊戲的半年，他們的遊戲叫“貓和老鼠”。組長、主管們是貓，他們這些最低層的工仔是老鼠，在遊戲中，老鼠總是占上峰，偷工減料，尋機睡覺，頂替打卡，什麼事都幹過。他們的對手不是老闆，也不是總經理，他們太遠了，縣官不如現管，能夠刁難他們制裁他們的就是小組長和頂頭的主管們，他們的權力不大，卻可以時不時扔雙小鞋給你穿，讓你好受。

老鼠太多，而貓的精力有限，老鼠們總是把貓贏了。半年之後，何在江跟李大和玩膩了，他們覺得玩下去浪費了自己的光陰。他們的志向不是一輩子做老鼠，他們也要做貓。不想當貓的老鼠終究算不上好老鼠，於是，他們思謀跳槽了。

這一跳槽，就像兩條同一站點出發的鐵路，朝著不同的方向走了。一條衝過山海關，往東北，一條通向華北平原，一路向南。

何在江先走一步，在他一個老鄉的介紹下，跳到一家臺灣人開的玩具廠，做了一個拉長，和小組長平級，馬上升了一個臺階。別看這小小的變化，人生路很漫長，緊要的只有幾步，他這一步就屬於“緊要幾步”之一，沒有它，就沒有以後的輝煌騰達。進得去這家廠子，可不是件容易的事，老鄉介紹的是招工機會，是一個小小的資訊，把他的資料送給主管，而主管要按照用工標準考核，一級一級地考，可是真傢伙。何在江有初中底子，高中文憑，重要的不是這些，而是此前半年的工作經驗。公司招聘條件首先是“熟手”，而後才是其他硬體。這一考核，就考出了何在江的自信心，他知道了如何運用嘴巴上的技巧，粉飾自己的工作經驗，把半年說成兩年，把原來的小廠說成另外一家名字響噹噹的大集團公司。還編出一堆管理高論，當然這些理論就是在貓和老鼠的遊戲中掌握的了，老鼠對貓的研究，往往要比貓對老鼠的研究細緻得多。

你想想，擁有這麼豐富工作經驗的小青年，難道可以不要嗎？

何在江跳槽去的是另外一個區，叫做寶安區，名字好聽得很，既有寶又安全，大吉大利。臺灣人香港人一到深圳，就先揀這個地方考察投資。當然，他們原來所在的龍崗區也是個好名字，使人立馬聯想到“藏龍臥虎”，可這名