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著看好戲了，也能學那麼一兩手。老哥你腦瓜真不一般，一點都不像個東北人。”
周易哭笑不得：“你這是誇我呢還是罵我呢？東北人都是活雷鋒，也不能沒有階級立場。到什麼山唱什麼歌，他趙沉閣只要出招，我周易就接著，接不住就走人，天大地大。”
周易剛進辦公室，池玫就衝趙沉閣的房間努了努嘴，說：“趙副總讓你一來就進去一趟。”
周易沒理這茬，一路和同事打著招呼，到了自己位置，開電腦看了會兒新聞，喝了杯熱水，才拿著筆記本和水筆，去敲趙沉閣的門。
趙沉閣放下手頭的工作，看著對面的周易，笑容可掬地說：“小周啊，我昨晚仔細研究了公司的薪酬體系，的確存在普遍偏低和區域性崗位收入分配不合理的問題。我決定支援你的薪酬改革計劃，你先制定一份詳細的計劃書吧。”
周易一聽就知道這是趙沉閣要把自己繞進去，讓自己幹出力不討好的工作。首先洪光是薪酬助理，自己不能越俎代庖；其次這種掏老闆腰包的事情，自己還是少幹為妙。況且，自己感興趣的不是員工漲不漲工資，而是能不能招到人。當然，也不能跟趙沉閣針鋒相對，所以周易說：“朵頤的工資是保密的，分為三檔，具體誰拿多少我只知道個大體浮動範圍。不過據說都是就低不就高。只要趙副總您開口，把上限也下放給我，我招人時就好辦多了。” 電子書 分享網站
職場屠龍術 第七章（4）
趙沉閣微微一愣，沒想到周易出了這樣一張牌，想了想說：“這個我再和嚴總商量一下，明天給你具體答覆。薪酬調整，勢在必行，你也要幫幫洪助理，儘快制定出完善方案，這對你的招聘工作本身也有促進作用。”
周易暗笑你終於不揣著明白裝糊塗了，知道薪酬調整是洪光的事情。周易想：現在就要自己把自己放在朵頤人力資源總監的角度看問題，這樣一旦幾個月後機會�
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