第29部分(第3/3 頁)

否在甲方所屬場所內。

本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關

系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為

提出離職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行

為，視為乙方被甲方解聘。

第十三條因本合同引起的糾紛，如果協商解決不成，任何

一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的符合級別

管理規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十四條乙方如違反本合同任何一條款，應當一次性向甲

方支付違約金人民幣×萬元，並追究乙方相應的法律責任；無論

。§虹§橋　蟲　工　木　橋　書§吧§

第54節：人力資源管理常用合同（7）

違約金支付與否，甲方均有權不經預告，立即解除與乙方的聘用

關係，且不支付任何補償金。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損

失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

上述違約金和損失賠償，可以從乙方的工資報酬中扣除。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，

以本合同為準。

第十七條本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十八條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合

同的內容，並完全瞭解合同條款的法律含義。雙方確認嚴格

遵守本合同規定並承擔相應的法律責任，對自己違約行為負

責任。

甲方：×××有限公司乙方：

法定代表人：身份證號碼：

年月日年月日

3？2？15企業與培訓公司簽訂的培訓協議書

××公司工商管理培訓協議書

甲方：××集團公司

乙方：××企業顧問公司

甲、乙雙方就甲方企業中層幹部工商管理培訓達成以下協議：

一、培訓內容及課程

根據甲方的培訓要求，乙方為甲方舉辦《營銷管理》、《財務

管理》、《WTO基本規則》、《人力資源管理》、《供應鏈管理》等

短期培訓班。

二、甲方責任

1？負責課室安排，培訓學習人員的落實以及開班期間的組

織工作。

2？每一期開班，應提前10天將具體上課時間、地點通知乙

方。

三、乙方責任

負責編制培訓計劃（課題設定），並提供師資、培訓教材

（資料）；應聘請博士以上學歷的合格講師擔任培訓師。