第3部分(第3/4 頁)

部分工，有限的貨架空間，商品質量不太容易保證，電視的傳播能力等因素促成了工業革命以來的大型化、集中化。很顯然，上述因素有利於大公司，即便是大公司整合成本很高，效率低下，仍然比小公司更有利。

潛在因素的逐漸成熟，則有利於小型組織。相比之下，造就工業革命以來大型化的因素雖然強有力，可是大型化本身的副作用也越來越大。這好比樓房相對於平房更節省佔地空間，但是隨著樓房高度的增加，用於上下樓的電梯井所佔面積的比例越來越大，溝通成本越來越高，最後失去經濟性。有利於小型簡單的組織的因素雖然緩慢增長，卻沒有副作用。在持久戰中，形勢越來越利於後者。

網路

很多的時候，網路像一個垃圾場、充斥著無聊、大眾霸權主義和一波接一波的愚昧運動。但是，一切都不能妨礙網路日益加速的進化能力，網路對社會的影響現在還只是冰山一角，就好比法拉第發現了電磁原理，現在人們剛剛都點上電燈，電視、電腦等更有趣的東西還沒有發明出來一樣。

網路社會使大家獲得知識變得異常容易。以前，生病去醫院醫生說啥就是啥，開啥藥就吃啥藥，現在很多人首先上網，很快就成了半個醫生。人們只是看到了網路是門外漢變成內行的現象，並未理解其深意。金字塔型社會的層次結構，有很多情況依賴資訊壟斷。30年前，學木匠要給師傅免費幹三年活，分文不取還要十分尊敬師傅。現在沒有人這麼幹了，學木匠不再用那麼長時間，這不僅是工具的進步，而是資訊和信心的改變。網路正在迅速地消滅著人們的資訊壁壘和信心壁壘，在現實層面使人們掌握了差不多的技能，在心理層面逐步會建立平等而部分統治與屈從的觀念。

極富洞見的亞當·斯密人在《國富論》中就觀察到：“人們天賦才能的差異，實際上並不像我們所感覺的那麼大。人們壯年時在不同職業上表現出來的極不相同的才能，在多數場合，與其說是分工的原因，倒不如說是分工的結果。”

金字塔型社會的人們透過強聯絡組織在一起。對於工作的人，首先這種聯絡是基於組織的，同事、領導、下屬是主要管理。身邊的人、同學、朋友之間偶爾相聚接觸，組成一個強聯絡的圈子。在網路時代，通訊方式的多樣化，弱關係在生活、工作中將越來越有用。

傳統社會的工作都是指定的，是先結婚後戀愛方式，因此沒有辦法找到愛好者和有天賦的人，同時這也是工作不快樂的一個主要原因。山寨社會的圈子則由興趣愛好者組成，興趣愛好者更有能力打敗專業人士，一種愛好往往對應著一種天賦。

山寨社會的圈子則由興趣愛好者組成，興趣愛好者更有能力打敗專業人士，一種愛好往往對應著一種天賦。

如果你要登山，傳統社會就要把身邊的同事、朋友召集在一起，如果召集不到，只好作罷。在網際網路絡模式下，你可以到網路上搜尋一下哪些人要在這個星期登哪座山，然後交錢報名就可以了。有召集人，但他們不是你的領導，有一些驢友有登山的經驗，他們攜帶比較齊全的裝備，登山時相互照應，下山之後大家去“撮一頓”，把剩下的錢再分發給大家，最後各回各家。登山組織分文不取，對心理的意義比省幾個小錢要大，在這樣的團隊中的一天，你會感到非常舒暢。作為登山的組織者，他們順便賣一些登山揹包、衝鋒衣、登山鞋等專業用品，質量可靠，價格也比在百貨商店中便宜。有組織、有紀律的旅遊公司已經受到這種山寨旅遊方式的極大衝擊。旅遊公司按照傳統方式組織，他們的導遊、組織者乾的只是一份規定的工作，並不一定樂在其中；而團隊成員更多的情況是同一個組織的成員，名為旅遊，實際上是一種組織活動，有時候大家很不自然地要給領導溜鬚拍馬，很無趣。而山寨的組織者必然是一位熱衷於旅行的驢友，他們更能和登山的成員打成一片，大家都是出於自身的意願參與活動，娛樂得更純粹、更充分。

四種幕後推手（2）

如果沒有網路就很難將分散的、即興的登山者組織在一起。Linux和百度百科等也是透過弱聯絡，把興趣相投的人組織在一起來完成一個大工程。弱聯絡在未來社會中將扮演越來越重要的角色。社會學家馬克·格蘭諾維特寫過一篇名為《弱聯絡的強度》的論文，在這篇論文中，格蘭諾維特從交往雙方的互動頻率、感情投入程度、親密關係以及互惠交換四個方面來測量關係的強弱。一般而言，雙方交往次數多、感情好，形成了親密關係以及交換範圍廣而多的則為強聯絡，反之則為弱聯絡。

如