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現實。所以，只能逐步地，先把Tenure定在教授這一級。然後，提副教授的標準逐步提高。現在博士兩年之後表現不錯的話，可能拿到副教授，以後就變成三四年，再以後就變成五六年，標準越來越高。不是說一定要讓你待上十幾年，那是給你一個最寬的期限，但目標不在這裡。給寬限是為了照顧現實，如果不給那個寬限，現在有人已經呆了好些年了，他怎麼辦？有些人說我講師呆六年，然後副教授呆12年，加起來18年，18年之後你再不要我了，那我去哪裡幹活？其實，沒有人想讓你呆18年，最好是六七年見分曉，不行你就應該走了。
趙曉：就是說給一個最寬的底線，但底線不一定是平均線，更不是目標線。
張維迎：對。我可以舉一個例子。好比蓋大樓，大樓裡有些是“承重牆”，這是不能動的，還有些是“非承重牆”——隔離板，這些是可以動的。我們的改革方案既有承重牆也有隔離板。什麼是承重牆？就是在這六七年的試用期，你最多隻能申請兩次晉升，不行你就走。其他的那些過渡時期，都是隔離板，要隨情況而變化。但新的制度既要實行於新招的人，又要實行於已有的人，這個矛盾比較大，所以限度現在放得比較大一些。就像吃飯，有的人可以吃5個饅頭，有的人
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