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，都有自己固定的遊戲規則和社交方式，想打入到某一個圈子中，你首先必須瞭解的就是這些東西。

慈善酒會不是展銷會、交易會，來的人沒人是願意跟你談業務的，你得了解自己身處的場合。陳先生像一個推銷員那樣的投遞名片，背書一樣地去做一番自我介紹，得到只能是對方的輕視和厭煩。而且，在參加這樣的酒會前，陳先生既不去了解來參會的都有些什麼樣的人，更不認真研究這些人的身份背景、興趣愛好、交際習慣，他就這麼直統統地上去要求和對方交朋友，當然會遭到別人的拒絕。

沒人惹

琳琳在單位是有名的“沒人惹”，為什麼？就因為她嘴上太厲害，沒理還要辯三分，有理就更不會放過對方了。

領導批評她的工作沒做好，她總是要想出各種各樣的理由來抵抗、躲閃，實在抵抗、躲閃不了，她還有一招“乾坤大挪移”，把責任推給別人，或者說“某某也是這樣的，你怎麼就知道批評我？”把個人的錯誤搞成“法不責眾”。

同事給她指出問題，她更是不願接受，那神情、那語氣，就是“你算老幾，我還用得著你來教？！”弄到後來沒人願意再給她善意的提醒和建議。

如果是她得了理了，那更不會饒人。有一次，領導因為一件事情批評了她，後來經過調查，發現是一個誤會，領導也向她道了歉。可她卻把這個事記在了心理，逢人就說領導總是“冤枉”她，是一個不講道理的“暴君”。這話傳到了領導的耳朵裡，讓他非常生氣。如果是同事和她發生了爭執，那她更是非要見個輸贏不可。即使對方讓步了，不願再繼續跟她理論下去，她還在那裡喋喋不休，非要讓對方打心眼裡承認自己錯了而她才是對的，方能善罷甘休。

琳琳自以為在單位“沒人惹”，其實就是“沒人理”，最後變成了“沒人要”，不久後就被單位辭退了。

【指點江湖】

中國有句俗話，叫做“得饒人處且饒人”，在交際中，不必對別人的過失或缺點耿耿於懷，否則勢必導致人際關係的惡化。

在社交場合中，我們固然希望與人和氣相處，但人和人的脾性、見解不一，發生爭執也是難免的事。沒理我們不要強辯，這樣即便爭贏了，非但不會有益，很可能對自己還會有害；有理呢？也不必咄咄逼人，因為你的步步緊逼，反而會激發對方的牴觸心理，結果，舊矛盾未解決，新矛盾又產生了。

爭吵從來就不會有真正的贏家的。你自以為說服了別人而洋洋得意，其實別人對你只不過是“惹不起，躲得起”而已。面子既沒有得到，裡子更丟了，一個人的“精神勝利”不過惹人恥笑而已。

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看不慣

菲兒在家人和同事的眼裡，是一個性情孤僻的人。在單位裡，她沒有人緣，吃不開；在生活中，她也沒有知心一點的朋友，甚至連一個能陪她逛街購物的玩伴都沒有。

她不是沒有嘗試去多認識一些人，多和別人交往，可是常常是因為她對別人某方面的“看不慣”，導致一個新的人際關係剛剛建立，就被她掐掉了。

這天，辦公室新來了一個女孩，人挺爽朗大方的，見到年長的就叫大哥大姐，見到菲兒這樣的同齡女孩更是親熱，到了中午，兩人已經能夠坐在一張桌子上，一邊吃飯，一邊聊天了。

有人主動和自己交朋友，菲兒當然很高興。辦公室裡就她們兩個小女孩，關係自然就比較密切，平時互相之間幫點小忙、帶個東西什麼的都無所謂。按理說，她們倆即便不能成為知心的朋友，也會成為關係融洽的同事。

但不久後，菲兒就開始看不慣這位新同事有點拖沓懶散的習慣了。有一次，這個女孩向菲兒求借一張某超女的簽名唱片，說好下週一上班的時候還。菲兒是這位超女的鐵桿粉絲，對她的唱片寶貝得不得了，尤其是這張簽名唱片，是菲兒千里迢迢從南京跑到長沙，在偶像的籤售會上得到的，輕易不外借。這回一來對方聲稱也是該超女的粉絲，二來她也不好傷了剛剛建立起來的友誼，一咬牙就借了。但她強調，下週一唱片一定要還。

可是到了下週一，這位新同事唱片忘帶了。她連聲跟菲兒說對不起，答應第二天一定記得帶，到了第二天，她居然又忘了帶，直到第三天才將唱片還給菲兒。

菲兒很不高興，第一，她懷疑對方是故意不守約，好多用幾天；第二，即便對方真的忘了，但這樣馬馬虎虎，就是不愛惜她的東西，甚至於就是對她不尊重。由此，菲兒對這個女孩的看法越來越多，對她身