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，愛憎分明，想說時便說，想做時便做的率性女子，本身就是一團無法撲滅的火焰。面對這樣的火焰，男人就是飛蛾，明知是火，還是會義無反顧地奔向她。

●　小動作透露性感。身體語言是世界的通用語言，不用聲音，卻能夠透露性感：不經意地咬手指、不經意地撥動頭髮、讓毛巾從手指中擦過……無聲勝有聲，有時候性感就是這樣來的。Man’s　Talk

低胸裝對男人是種誘惑，卻不是絕對的誘惑。男人可能很快會被那些看上去性感的女人吸引，不過那隻能吸引男人一時的目光，真正能夠長時間吸引男人的是一個女人由內而外散發出來的魅力，這就與穿著是否低胸無關了。

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與老闆的博弈（1）

Chapter　1

讓老闆牢牢記住你

Emmy　和San　是同時進入公司的，在工作能力上，兩個人都是傑出的女強人型別。Emmy做事總是規規矩矩，按照程式辦事，從未出過差錯，也沒有什麼特殊的表現。San則不同，雖然對日常的工作她也總是能夠出色地完成，但San　更中意有挑戰性和突破性的工作。所以每當遇到這樣的工作她總會表現出異常的積極和興奮。

一次，San在分析了公司近幾年的重要財務檔案之後，發現原來公司所承接的專案大小與其利潤並不完全成正比關係。也就是說，公司很可能在浪費很多時間在大的專案上，而這些專案的利潤並不比那些小專案高很多。

San　認為這是一項重要的發現，於是她將自己的分析寫了一份完整的報告，將自己的發現彙報給老闆。當然，她並不指望這份報告能被老闆讚賞，只是San　的性格決定了她就喜歡挑戰這樣刺激的任務。當郵箱顯示出郵件已傳送的字樣後，她甚至覺得心中掠過一絲帶有不安的快感。

幾周過去了，公司依舊平靜，大家按部就班地工作，絲毫沒有任何變化。San　的那份報告，如同沉入了大海，沒有掀起絲毫波瀾。甚至就連她自己，在那瞬間的快感後，也逐漸淡忘了這樣一件事情。

不過，命運是渾身充滿了戲劇性。就在一個再普通不過的星期一早晨，San　接到了總裁辦公室打來的電話，電話那頭助理用自己甜甜的聲音告訴San，總裁有請。

帶著忐忑不安的心情，San來到了總裁面前。這個看起來像40　多歲，實際年齡卻已超過60　的男子用和藹的微笑看著對面這個年輕的屬下。告訴她，希望將發來的報告仔細地講解一番。San覺得天旋地轉，她根本就沒想到，自己的報告竟然能得到總裁的重視。呆了數秒鐘後，她才忙不迭地說出了自己的意見和想法。並且提議：公司應當在利潤高的專案上做文章，而不是單單爭取數量上的優勢。

San　的計劃在董事會上被總裁親自推薦，在他的主張下，公司改變了市場開發策略，並且果真贏得了更多的利潤。不用說，提出報告的San　也因此節節攀升，半年後就成為部門經理，前途一片光明。

Emmy　的能力不如San　嗎？當然不是，如果要Emmy　去做同樣的分析，她可能會做得更好。但Emmy　似乎更喜歡規規矩矩地做事，而不是故意找那種會引人注目的事去做，而San　的作風則剛好相反。

在職場上，機會不是從天上掉下來的。如果不斷地抱怨自己總是沒能趕上好的機遇，還不如自己去“故意”撞個機遇回來。而這個“故意”就是要讓老闆看到你突出的一面，這比做多少事都重要得多。在公司裡，老闆並不缺少勤勤懇懇工作的人，因為這樣的人隨處可見，他們缺少的是能夠給他們提供意見，並且真正展現才華的人。只有讓老闆看到你的才華，才能讓他牢牢記住你。

“惡魔”法則怎樣讓老闆記住你

●　有自我風格。不要因為做相同的事情，或穿著相同的制服就磨滅了你

的個性，在公司中，想要成為被老闆注意的人，就一定要有自己的做事風格。自我風格並不一定要突發奇想或者具備創新精神，即使一種全新的演繹方式，也能讓人耳目一新。

●　無障礙溝通。在公司中，大部分與老闆的交流都是公事上的，如果在公司外的場合同老闆共處，應當怎麼辦？談論公事，這或許是大多數人的做法。但這樣反而讓老闆覺得你是在故意表現。所以在公司外的場合，無論是談論天氣，還是聊聊食物，把老闆當成普通朋友一樣親切溝通，這會讓老闆把你當成朋友。　。　想看書來

與老闆的博