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的內部人員上千元到數萬元不等的獎金，但是獎金的發放沒有標準，只有遠近親疏的區別。一位白天黑夜加班加點地參與增發材料編寫的人員被安排接待客人到九寨溝旅遊也同樣算是給予獎勵。

募集的資金到賬後，託普受到了眾星捧月般的關注。

據宋如華私下透露，某特殊部門的一位高階別人物在一次單獨晤談時，提出〃合作建議〃，希望宋出資500萬元，一起運作一個投資專案，回報率有望在100％以上，〃感覺不保險〃的宋如華以模稜兩可的措辭推卻了。另一方面，本地銀行〃火辣辣〃的眼光也紛紛盯上了託普，行長們〃八仙過海〃，競相施展神通，希望託普把資金存入自家銀行。短短半月，託普軟體的高層頻頻周旋於各行長之間，應邀參加各種業務酒席、商務洽談等。

2000年9月，託普集團發行託普軟體母公司……四川託普科技發展公司的權利股，僅2000年以前進入托普的員工有股東資格。在託普軟體2000年底大方地每10股派現金5元給股東之後，四川託普科技發展公司也每10股派現3元（扣稅後為2�40元）給股東，宋如華以持股1800萬股的第二大股東身份分得現金紅利430多萬元，託普集團的其他高層也悉數分得數十萬至上百萬不等的現金紅利。當然惠澤所至，持有四川託普科技發展公司股票的那些普通員工也分得了數千元至數萬元不等的現金紅利。

集團內外一片洋洋喜氣，宋如華漸漸也有點〃飄〃。在託普內部，下級稱呼上級習慣稱謂一直是〃某總〃，比如張總、李總、王總，就連管理司機的車隊隊長或者管理保安的保安隊長，也是一律稱呼為〃某總〃，自然，外面的人到託普辦事情更是入鄉隨俗，見誰就點頭哈腰，叫一聲〃某總〃。2000年10月的一天，宋如華到託普上海的〃地盤〃視察工作，邊走邊看，不時指指點點，跟在宋後面隨行視察的一彪人馬中，有一個負責後勤和保安的小主管，是宋如華紹興老家一個村子裡的人，也姓宋。正在這個時候，一個賣傢俱的小業務員到託普來辦事情，一眼瞧見那個〃宋保安〃，趕緊屁顛屁顛地追在後面，叫〃宋總〃、〃宋總〃。走在最前面的宋如華聽到了，以�