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十二月 一個人的北京
半夜,我爬起來上廁所。站在鏡子面前,讓疼痛一陣陣從身體裡泛上來。我該怎麼辦?林行簡提到結婚時的表情那麼為難,維持現狀麼?將來怎麼辦?感情投資是高風險專案,浪漫是陽光下閃閃發光的沙子,好看卻隨波逐流。
次年一月 讓我們都做不死鳥
回公司的路上,她一直在說自己受益匪淺。我之前提醒Cynthia,不要因為一兩個顧問的背叛就患上PTSD,變成一個刁鑽、疑心重重的上司。幸而我自己也沒有。
生日問答
問:用一句話概括自己。
答:奔三的三無人員——無房、無車、無男友。
問:最希望得到的生日禮物。
答:物質型的禮物就免了,我可以自己存錢買。希望多些記憶力和外語能力,最重要能年輕五歲。
問:最不喜歡的城市。
答:巴黎。
問:你人生最大的遺憾。
答:有個異卵雙胞胎妹妹。獨生子女至少有一個好處,父母不偏心。
問:你今年的挑戰。
答:要像對待key account一樣,認真對待自己的部落格。並且有始有終,將部落格進行到底。
問:你的愛情格言。
答:越是寂寞,越要警惕愛情以及一夜情。
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獵人在行動(1)(1)
年底最熱鬧的莫過於各項年度評選:全球最佳僱主、最佳軟體、最佳化妝品、香港最佳六合彩……如果讓我擔任本年度最具貢獻暨最具人氣獎的評委,我會把獎頒給MSN。我MSN裡的線人和候選人數量已經達到500。平均每天要跟其中的100人打招呼或發一些無關緊要的連結,用來提醒候選人們我這個獵頭的存在、讓線人們推薦親朋好友、與在跟進專案的candidate時時溝通。如果說手機資料丟失還僅僅是傷亡慘重,哪天輪到我的MSN資料庫損壞,那可真是全軍覆沒了。
“十萬火急,我要找個marketing director ,local 的。”
我一掛上HR的電話,就衝向我的頭號御用線人伊莎蘭。我線人們名片上的職業五花八門,從人力資源、諮詢師、工程師,到教師、醫生、美女作家不等。名片以外,他們會不約而同地利用自己的人際關係網路,客串向我們推薦候選人。伊莎蘭是我的大學同學,更是某500強市場經理,長袖善舞、人脈了得,兩年前被我收在門下。
“三天,他們只給我三天!”我在MSN上咆哮。
“要求?”
“代表處、頭是法國人,要求法語英語流利、精通市場運營。”
“沒現成的。”
“還沒說完呢,還要有海外留學和工作背景、有良好的IT行業背景,附上最近一個月生活照一張,有礙觀瞻可不行。”
“不好找,本來倒有一個,兩個月前剛去了法國電信。”
“他們AP的director三天以後就要從香港飛來上海面試!你再好好想想。”
直到午飯時間,伊莎蘭也沒想起誰來。不過她打聽到一條有價值的資訊:法商會下午兩點在Sofitel有一場針對法國中小企業的B2B研討會,會後還有勃艮地紅酒伺候。撥冗賞光的法企名單足足有超級巨星經紀人的手機賬單那麼長,她覺得憑我的火眼金睛,應該能從幾十位大小金領裡挖到一兩塊年薪50萬的牆角。
“挖牆腳”是戲稱,並不符合我的職業規範。就像對我們規範的稱謂應該是高階職業搜尋(executive search)或顧問(consultant),而不是獵頭。你很難想象世界500強會在尋找CEO。金領們不會在公眾視野裡傾銷自己,更不會厚著臉皮要你拜讀他的CV。宏觀上說,國外的顧問,已經從單純的職業介紹脫胎換骨成參與企業戰略決策的重要角色。國人再不濟,也應該具有一定的行業理解、市場嗅覺乃至整個行業食物鏈的把握。微觀上講,作為“獵人”,我每天都在眾多候選人中進行排除和選擇,挑選出符合甚至是超出客戶期望的人選。毫不誇張地說,每一單業務,都是一個鬥智鬥勇的過程。
“有邀請函嗎?”我問伊莎蘭。
“沒有。”
“法商會有熟人嗎?”
“沒有。”
“認識參加會議的人,能把我帶進去嗎?”
“