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潮人了，然後以飽滿的熱情去為浪潮的振興而努力奮鬥。”
毫無疑問，白文奇對龔勤龍是非常滿意的，所以，龔勤龍如願以償地被錄用了，而且成了人力資源部的副部長。
至於人力資源部的部長卻是原來的總經理巫雲德，公司的總經理則是剛從美國麻省理工學院留學歸來的博士李明。
白文奇之所以錄用李明，僅僅因為他說了一句話，我回國，是來振興中國的汽車行業的。這句話讓白文奇對他大為讚賞，隱隱有因為知己之意。
就這樣，在白文奇的一番努力下，浪潮汽車股份有限公司的首批領導人員基本上被確定了。
第一百一十七章 我不是在開慈善機構
第一百一十七章我不是在開慈善機構
事實證明，白文奇把李明推向重位是多麼地明智，他僅僅用了三天的時間，他就把浪潮汽車股份有限公司現在的用人模式完全研究透徹，同時給出了一份新的用人方案。
“李明，你確認要實施這份方案？”看著手中李明呈交給自己的用人方案，白文奇有點猶豫。
“文奇，我知道你的顧慮，但是成大事者要不拘小節，一將功成萬骨枯的道理你應該明白的。”李明看白文奇猶豫的樣子，他以嚴肅地口吻勸說道。
白文奇沉凝了一會，長長地嘆了口氣，那好吧，就按照你的方案去執行。
在蘇雨寧離開了寧城後，白文奇就很少去學校了，本來學校對他來說就是可有可無的東西了，以前之所以會選擇到寧城一中、會選擇高188班，完全是因為蘇雨寧的原因，此時，蘇雨寧已經離開，他再也找不到�
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