chater236 連帶責任(第2/2 頁)
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葉，唐珈葉不由問律師，“幾天前丁大伯和我爺爺兩個人與蕭來福簽了一份不再向溫氏集團追究責任的協議，我想既然蕭來福有這個一次賠償協議在手，這官司會不會打不贏？”
律師扶扶眼鏡，做出最專業的講解，“是這樣的唐小姐，據我瞭解本案是一起因建設工程事故引起的民工人身傷害賠償的訴訟。溫氏集團如果稱蕭來福是代表該公司與丁大川、你爺爺簽訂的這份協議，但協議中並沒有溫氏集團的簽字、蓋章，蕭來福也沒有溫氏集團給他的授權委託書。因此，包工頭蕭來福與丁大川，你爺爺之間的協議，對溫氏集團沒有任何法律效力，溫氏集團對丁大川和你爺爺的損害賠償，仍然要承擔連帶責任。”
唐珈聽到這裡懂了，正準備再問問題，律師卻滔滔不絕起來，“關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第2款規定：僱員在從事活動中因安全生產事故遭受人身損害的，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶責任。國家勞動社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》第4條規定：建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。我國法律對工程建設過程中發生的轉包和違法分包現象，作出了強制性規定。根據以上規定，由於包工頭蕭來福並不具有用工主體資格，因此雖然民工丁大川是由包工頭蕭來福聘用，但用工責任最後還是要由溫氏集團來承擔。”
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