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第5部分(第4/4 頁)

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全球組的門檻真是太高了!別人的時間不是時間?”

又到下班時間了,正在我焦急地坐立不安時;秘書又來了;說是米切爾突然有客戶從南美來,太忙,沒顧得上面試我,請我原諒。但他另外安排了兩位僱員“面視”我,就是她身後西裝筆挺的比爾與長得很英俊個子高高的日本人大和。兩人看來關係很好,用日語說說笑笑地走進會議室,很隨便地在我對面並排坐下,翻開記事本。客氣一番後,他們告訴我因為是做日本市場,他們上夜班,我可以與他們先吃晚飯,邊吃邊聊,吃完飯後,看他們怎麼工作。“隨您的意。”比爾說。

我哪有心思吃晚飯?我針對手中的公司簡介,問了他倆好幾個有關工作道德方面的問題,他們的回答跟羅蘭一個樣,接著比爾開始問我金融方面的專業知識,從債券、股票、外匯、金融機構到銀行的區分。他問得這樣細,甚至問到1792年梧桐樹下二十四位股票交易員簽定的第一個紐約證券交易條約(Buttonwood

Agreement)以及美國前十大銀行的名字、業務、相同處與不同處和各自的擅長。 七次面試6

我有一個優點:好學。好學是轉行成功的關鍵。在過去的兩天中,我已老老實實地在哈佛燕京圖書館把能找到的關於投資銀行、商行和華爾街歷史的資料,讀了好幾本,並且還像當年學英語一樣,把這些公司名、產品名記在小本子上,然後“死記硬背”。我當時確實不懂這些專業詞彙,也對它們沒有興趣,但由於求職心切,只好死記硬背。(這些關於華爾街的知識,如今全被我用進了由我主編、北京大學出版社出版的教科書《華�

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