第1629章 授勳(第2/3 頁)

李繼孝這個混球，實在是太混帳了。

繼續把李繼孝放到戰爭的第一線去，李中易有種預感，很可能白髮人送黑髮人，讓親痛仇快。

明知道李繼孝很可能不樂意，但是，李中易更輸不起。所以，他下定了決心，一定要把李繼孝撤出一線部隊。

人群之中的李繼易，望著英姿勃發的二弟，他的心裡也是百味雜陳。

李繼孝出生入死的立下了赫赫戰功，在父皇的跟前大大的露了臉，將來的皇位之爭，肯定變得更加的複雜了。

古諺語說，孃親舅大，爹親叔大。

實際上，這句話只說對了一半。孃家的親戚之中，舅舅和外甥並無任何的利益衝突，舅甥之間的關係，自然就親密了許多。

但是，叔叔和侄兒之間的關係，就要複雜多了。

爺爺傳下來的家業，如是不多，父親和叔叔還有可能和平協商。

據後世的經驗，凡是遺產超過千萬級別的人家，兄弟姊妹之間基本都會上演爭家產的大戲。

因為啥呢？涉及到的利益實在是太大了。十分之一的遺產，就有一百萬之巨，誰不爭，誰才是傻瓜。

父親和叔叔鬧得翻了臉，叔叔和侄兒之間的關係，大多數情況下，也就會老死不相往來，甚至是反目成仇了。

這還是平民之家的爭奪家產。

李中易打下了偌大的萬里河山，兄弟之間，父子之間，不舉刀相殘，已經算是萬幸了。

皇權專制時代，帝國的繼承人之爭，才是最要命的鬥爭！

授勳儀式完畢之後，總後勤部高階將領們，當眾發放北伐的軍功賞賜。

一等軍功，賞錢一萬貫。服役期滿轉職時，任選衙門和地點安置。

二等軍功，賞錢五百貫。兩次二等功，服役期滿轉職時，次優先安置。

三等軍功，賞錢一百貫。只在轉職時有加分，沒有別的優惠。

當眾發放賞賜，童叟無欺，公平公正公開，誰都說不出啥來。

不管是舊禁軍之中，還是新軍之中，指揮官們都不負責管錢和管物。軍餉、物資及賞賜，都由後勤部的軍官，當眾發放。

軍隊將領，一旦掌握了錢，吃拿卡要，剋扣軍餉，挪用公款的現象，就肯定無法避免。

散會後，第一鎮和第二鎮的官兵們，開始輪流放假。

之所以需要輪流放假，主要是上次的教訓。

幾萬有錢人，突然湧入京城的大街小巷。好傢伙，市面上物價水平，陡然翻了好幾倍。

幾家歡喜幾家愁。

李繼易和李繼孝兄弟倆，幾乎同時收到了調令，命令上寫得很清楚，他們將調任總山長室，任參謀。

“父皇，兒臣不想離開作戰部隊。”李繼孝忍了又忍，實在是忍無可忍，終於爆發了出來。

李中易早就想好了對策，便擺了擺手說：“我兒子，不僅僅是身經百戰的勇士，還需要精通政務。所以，這次調你們回來，並不是讓你們留在京城裡享福，而是會送你們去西部的小縣城裡去，擔任知縣一職。”

李家兄弟倆不約而同的楞住了，知縣，不是需要參加新式科舉之後，才有資格擔任麼？

李中易看出兩兄弟的疑惑，不由笑道：“檔案資料，我都替你們編好了，天衣無縫，你們只管去赴任好了。”

“記住了，宰輔必起於州縣。縣官才是撫民之官，不當縣官，怎麼徹底的瞭解民情呢？不瞭解民情，朝廷釋出政令，王國發布訓令，都很可能最終傷民。”李中易豎起三根手指頭，語重心長的說，“給你們三年的時間。三年無法大治一縣，就只能回來給我當參謀了。”

沒有競爭，哪來的優勝劣汰？

按照李中易的培養流程，他所有的兒子，都會走一遍整個流程。

先入軍隊的基層鍛鍊，瞭解普通戰士之苦，掌握軍方之弊。

再轉任知縣，振興商業，發展教育，維護治安，學習撫民之要。

此所謂，上馬管軍，下馬撫民，才是完整的帝王教育。

實際上，兒子們當過知縣，有了政績之後，就都會被分封到南洋的菲律賓去。

各封一城，兄弟爬山，各自努力，就看誰最有本事了。

客觀的說，歷史上的皇子教育，還真就是韃清做得最到位了。

只不過，韃清的皇子教育，依然被束縛於農業文明的儒家經典之中，沒有融入先進的工業文明，導致落後捱打的悲慘局面。