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人才確實有點差強人意，大學生能不能成材，還要在實際工作中看。

項未來道：“不管是不是人才，都要有踏實工作，兢兢業業的精神。幹了五六年還是小科員的事屢見不鮮，聽了這話你們別冒汗，這在機關應該是很普遍的，尤其這幾年又插進來很多部隊轉業幹部，都是三十多歲的黃金年齡。於是大學生們的升職越來越難了。不過最重要的是，公務員的工作基本上是有進沒出的，十分穩定，你們儘可以吃太平飯，不過問題也就在這裡，別人不走就空不出位子，你就提不了。像我們二處，如果劉志國副處長不走，海霞姐就進不來。”項未來說著就看了丁海霞一眼。txt電子書分享平臺

墜入迷局（2）

丁海霞聽到這裡心裡有些來氣，這麼說，自己既得罪了劉志國，也得罪了年輕的大學生？因為自己既搶了劉志國的位子又擋了大學生的道兒？但她什麼都沒說，她不想露出梁大民與她的關係。

項未來道：“說說年假吧，你們可能不知道，公務員到了第6年才有年假的，而工齡6至10年的年假是5天。這是不是讓你們感覺鬱悶了？一般來說每年單位組織出去玩一次，這時候能看出單位的實力來，有錢的單位會組織境外遊，窮點的就國內了。我在藍海的時候一直都走國內。走一趟會走兩三個省市，歷時半個月吧。到了省政府就兩年出一次國了。當然是考察，換換腦筋，這還是很必要的。你不去人家發達國家看看，你怎麼知道人家好在哪裡？不出去就往往夜郎自大，一出去就感覺差距很大。”

“再說吃吧，我敢說，咱們省政府的飯菜是全省各級機關質量最高、價錢最便宜的。上下班機關還有班車，不過我是享受不著這個待遇的，因為我有私家車，再說班車也不經過我家門口。機關樓下還有美容美髮室，男士理髮3塊錢，女士剪髮5塊錢。不過水平卻是一流的。離省政府半里路的機關俱樂部還有健身房游泳池，免費。有籃球場、網球場、羽毛球場，場地均免費，還免費租拍子。還有兵乓球、檯球，均免費。”

矮個的任晶晶道：“工資情況能不能說說？”

項未來呵呵笑了起來：“你不問我也得說。陽光工資以後，咱們機關的公務員在第一年，一般幹部月薪2000元左右（稅前），科級3000元，處級5000元，廳局級8000元，省部級10000元。各省市都有各自的情況，咱們的情況是：四節各500元，年終獎3000多吧，好的單位翻一番左右。加班費、值班費就說不定了，演算法一般是平時晚上150元，假日200元，節日300元，加班費基數依據工資數定。公式挺複雜。加班值班費一季度發一次，但加班值班費不多，一季度也就500多。另外加班要求是一個月不允許超過36小時的，超過了就算你做貢獻了。像執法部門，尤其城管、工商他們都是一直在白做貢獻。加班費也是要求先安排倒休，倒休了就不能申領，總之報加班是很麻煩的，各路領導得籤一圈。對於‘灰色收入’，不說也罷，因為我歷來厭惡這種事。我也希望你們不要覬覦。”

丁海霞聽到這裡便打斷說：“你能不能側重說說怎麼有利她們成長啊？”兩個女生趕緊說：“不不，項處說的這些我們很想知道！”丁海霞就又皺起眉頭，暗想現在的年輕人對經濟利益過於看重了。

項未來微微一笑，想停下來，但面對兩個女生殷切的目光他沒法停，便呷了一口飲料繼續道：“說說工作強度。作為新人，你們的工作強度是逐年遞增的，如果上午10點做完了處長交代的工作，大可不必很傻的去問：我做完了，還做點什麼？沒那必要。你們應該抓時機看會兒與工作有關的書。譬如怎樣寫公文的書。年輕人在處室裡就是得多幹，是沒得怨的。不過還是可以正常的休息，壓力不是很大。如果說有壓力，那幾乎全部來源於人際關係和升職。我現在就對你們說透底的話——在機關說話必須小心，因為你不知道別人的來頭，包括擦地的臨時工。大學時代，我個性很強，黑白分明，為人處世以自我為中心。工作以後徹底扭轉了這種性格，現在處事周到多了，而且也懂得替別人著想了。因為在機關裡，你自己絕對不是中心！因為職業關係，你們會逐步認識和接觸很多人，高官、名流、企業家、流氓、地痞、無賴，也會經歷很多場面，這些都是對人的歷練。能做到遇事兒不慌，碰上惡人不怕，被領導表揚不沾沾自喜，或者說是寵辱不驚吧。對女士來說，是尤其重要的。還有，機關裡面再小的一個地方也是官場，角力隨處可見，你不精明，便會遭淘汰。在這一點上沒有人幫你，也幫不了你。就像劉志國，他再怎