第305章 折辱(第1/2 頁)

港島舊事只爭朝夕305折辱“大老闆。”邱德更穿著灰色西裝，戴著眼鏡，俯身鞠躬：“今天錢莊已經關檔，特意來向您彙報下支取情況，全天共支取港幣八百六十四萬，其中特批銀票支取佔六百三十萬，當中十萬以上的大額支取發生三十二次，主要都是英籍警官。” “嗯，看來情況挺不錯的。”何定賢對這個數目很滿意，點頭囑咐道：“錢莊的人手夠用嗎？” “靠著加班還能頂一頂。”邱德更苦笑道：“但隨著業務變多，需要招募人手，當下錢莊已經有兩百二十多名員工，其中銀行佔七十人，餘下的都在各錢莊上工。” “我打算讓銀行開設商業貸款和融資業務。”何定賢把大掌櫃叫來的最大原因，便是要把錢莊的擴張提上日程：“主要針對華人公司，利息與市面上一點，但批款速度要快。” “開放綠色通道，支援華商經營。” 邱德更表情一肅，相關事宜在上次開會時大老闆就有授意，當即點頭：“我會成立專門的業務組，前去各商會做宣傳，這一塊是在同東亞銀行，華僑銀行搶生意，得花些苦功。” “這方面我信得過你。”何定賢對於邱德更的能力十分放心，因為，邱德更歷史上便是銀行業大佬，在錢莊業有浸淫多年，有寧波商會的人脈支援。在東方銀行現金流充沛的情況下，已經彌補邱德更激進的性格缺點，東方銀行現在就需要一個激進的大掌櫃。 “可以給潮汕商會一點支援，減少一些利息。另外，東亞銀行，華僑銀行都只貸給有背景，有實力的老闆，東方銀行可以換一條路走，多貸出一些小額的經營款，給底層的華商一條出路。”何定賢又囑咐道：“當然，資質稽核，資金用途，以及抵押物要嚴格審查，對底層華商的估值可以適當做高一些。” 邱德更點點頭：“我明白。” “不過大老闆，開放小額經營貸款，需要的審計人員，業務員數量會大增，成本也會上去” 何定賢寬慰道：“不用怕，業務員不夠就招，統一培訓，東方銀行現在要的是擴大規模，作為華資的一個經濟引擎，把港島城市經濟帶動起來。” “適當多花一些成本，冒一點風險，不值一提。” “只要港島起來了，銀行就只會賺！” 邱德更沒有盲目跟從，而是提出一個意見：“大老闆，既然要採取招收再培訓的方式，是否可以建造一所財經類的職業學校？讓學生直接考入，一邊經營，一邊為銀行做人才儲備。” “學校畢業的學生，可以直接簽訂合同，進入銀行工作，前幾期甚至可以給予較好的職位。” 何定賢表情一愣，猛然察覺“學校”最初建立的目的，好像不是為了培養什麼人才，而是為了工廠、公司培養工人。教育同樣是資本鏈條的一環，初期是為工廠服務，後期則可以作為市場賺取學生利益。 難怪，真正的富家子弟都是搞科研，學藝術，精研工商。 底層學生不管怎麼努力，都是為了資本而服務，成績一般的讀職業學校，將來進工廠創造利潤，成績好的寒窗十幾年，殺出重圍，一樣是為資本服務。 只不過，越好的商品，賣越貴的價錢。 學校就一個工廠，專門生產零件，批發給下游的行業.當然，有一技之長以謀生，確實是人類社會的一大進步，在工業社會前一門技術可都是不外傳的。 但底層邏輯卻是血淋淋的現實，底層人出頭，果然只有搏命啊！ 不是殺出來的地位，都是從一個囚籠，跳到另一個囚籠。人只有踩著屍骨才能登上利食者的位置，除非你生在利食者的家裡，能夠繼承祖輩的餘萌。 好在，這條邏輯的最終指向，是給了更多人創造生活的機會。 何定賢陷入思索片刻，在邱德更的等待下，點頭道：“可以，前幾期按照管培生來招，即管理人員的預備班，後幾期銀行視用工情況，給予一定的管培生名額。” “再者，東方銀行要效仿花旗的方式，到臺島、新加坡、內地、濠江以及歐美開設駐事點，各點派設一組駐員，一來提供臨時的國際兌換服務，二來考察國內外的投資市場。” 他一邊說完，一邊拿來紙筆，寫了一張紙條遞給邱德更：“銀行的事情由你負責，學校的事情交給季正明先生，投資金額從銀行劃撥。” “明白。”邱德更接過紙條，低頭掃了一眼，只見上面寫著：財經學校與銀行合作，速辦！ 簡簡單單一句話，連一個簽字都沒有，但卻已經可以決定銀行百萬資金的流動去向。 這就是大權在握的大老闆！ “記者，海外駐點超過一萬的兌換服務都要給我打電話，沒有我的允許，不能把錢兌到國外。”何定賢合上鋼筆蓋，插回邱德更的西裝胸袋，邱德更立即應命：“知道了，大老闆。” 中環。 百樂門，一間vip包房內。 杜益華手中舉著酒杯，望著面前一箱的銀票，臉色霎時間沒有了笑意，一言不發的起身來到門邊把燈光打亮。昏暗曖昧的氣氛消失不見