第151章 蓄勢待發(第2/2 頁)

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可是又有誰願意在一段自己視若生命的感情關係中，真的只是消極的被動的悲觀的接受任何可能的破壞呢？她不願意，所以在他們關係發展的過程中，她曾無數次的提醒自己，她會用盡所有努力去維繫她和許廷鈞愛情的那根紐帶，哪怕只有一絲一毫的可能。

可惜，似乎一個人不認命是不行的，命運的阻礙無處不在，無所不入，對於不馴從的人，時刻準備著，抓住你的弱點對你施以打擊，擊垮你，讓你臣服。

她無力抗爭，只能降服，被迫接受一段並不願意的餘生。

可是有什麼關係呢？在這個世界上，有太多太多的人，都是不心甘情願的，不快樂的，憂慮的，隱忍著過完了一輩子，有什麼關係呢？

也許這並不是一件特別需要在意的事，人就像洋蔥一樣，是有很多層的，她含著淚水撕破了愛情的那一層以後，她還有親情的那一層，即便親情此時於她也已然支離破碎，她始終還有屬於自己的那顆洋蔥心在，即便再孤單無助，這也是任何人都改變不了的。

這想法似乎在她無望的生命中注入了一股新生的力量，她感覺自己又生出了些力氣，於是，她向著無邊昏暗的夜空長長地舒了口氣。

自此，林白蘇排除了一切雜念，全副精神都專注於工作上，她遞了《品牌部發展規劃》給陸光熙，陸光熙沒有提出任何意見，他幾乎只是掃了一遍，便同意了，並且叮囑各部門盡最大努力配合。

有陸光熙重視的加持，一切都進展得異乎尋常的順利。

不過第三天，人事那邊便陸續遞交了十幾份應聘簡歷過來，林白蘇認真篩選後，確定了6個人的面試人選，又經過幾輪初試複試後，在一個星期內，確定了最終的兩個人，一個女孩，叫莫晴風，另外一個是男的，叫李思沛，雖然年輕，但都很有活力，並且在廣告行業也具備一定的工作經驗，林白蘇對這兩個人選很滿意。

林白蘇按照他們的個人所長進行了分工，莫晴風負責文案，而李思沛則主攻美工設計，工作職責確定後，一切步入正式軌道，林白蘇主持召開了一個三人間的小型會議，她按照自己的理解對於兆基品牌和產品進行了介紹和分析，並重點說明了自己的第一期品牌推廣的理念，三人交換了一下看法，對原有方案進行了修訂和完善，最終基本定調，至於細化的工作，她交給他們兩人在一週內提交初稿，並由她來稽核，最終希望能在半個月內敲定所有細節並實施。

時間很趕，但是沒辦法，因為下一季度的利潤表上必須體現出品牌推廣的價值來，否則這個策略將陷入被動，而陸光熙的位置也會岌岌可危。

好在他們兩人也經歷過高強度的工作，所以並沒有對此提出異議，便全力以赴的投入到工作中去了。

或許是因為她和陸光熙的這層關係在發生作用，林白蘇在兆基感受到了和她初入鈞勢時截然不同的工作氛圍，這裡沒有排擠，至少表面上沒有，有些人選擇趨附，有些人選擇尊重，有些人則選擇不予理會，這是一種更加順滑的人際關係，讓林白蘇不必承擔太多壓力。

而在所有有意趨附的人當中，公司主管人力和行政的總監沈亦芬無疑是最堅持也最耐心的。

大概所有公司的從事人力及行政的人員都一樣，他們極擅長處理人與人的關係，無論是人的內在思想，還是外在情緒，不論對錯，他們總有自己的一套，並且經常是不會犯太大的錯誤。

沈亦芬就是這樣一個女人，她穿著得體，八面玲瓏，看上去對每個人都很熱絡親切，言笑晏晏，但只有熟知她的人才能分出其中細小的差別，比如她的稱呼是“您”還是“你”，當離開時，是從一個人身後還是身前經過，綻放笑容時，是直達眉眼，還是隻停留在唇邊的弧度，全部都是差別，她就像一塊經過精心調校的鐘表一樣，每個動作每句話語都分寸感十足，並且不會令人反感。

沈亦芬的辦公室在四十六層，但自從林白蘇以兆基總裁陸光熙的未婚妻及品牌總監的雙重身份進入公司後，她就頻繁地出現在林白蘇的視野中，顯得關懷備至。(未完待續)