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實在有點上頭，不然他有把握最多禁賽個一兩場，而且阿泰斯特的懲罰肯定不會比他輕，等於是打了也白打。

1月10日，尼克斯帶著一場損失嚴重的慘勝回到紐約，此刻同在紐約的nba總部也在開著一場緊急會議，大衛·斯特恩親自主持這場如何處置本年度最大斗毆事件的會議。

副總裁之一的亞當肖華首先表示：吳皇的打人舉動性質惡劣，尤其被打的人是在全世界範圍影響力巨大的科比，如果不重重的對其懲罰，難以平息60億粉絲的憤怒，所以必須從重處理。

肖華現在是大衛·斯特恩欽定的接班人，地位就像古時的太子一般，多數時候他的聲音都代表著總裁的意思，所以此言一出，立刻得到了大部分聯盟高層的響應。

“必須嚴懲如此惡劣的鬥毆事件！”

“年輕人發展的太順利不是好事，該得到點教訓了。”

“nba已經很久沒發生如此嚴重的鬥毆，不嚴懲不足以平民憤！”

“hugo的打人事件對聯盟在全球的推廣極為不利，應該重罰以彰顯聯盟對球場暴力的零忍耐的態度！”

“不拉不拉……”

整個會議室，一時間都是對吳皇的喊打喊殺聲！

大衛·斯特恩坐鎮中央，聽著眾人的發言面色不動，等著所有人都發表了意見後，才敲了敲桌面，緩緩開口：“今天早上，多蘭給我打了一個電話，在電話裡他信誓旦旦的保證，hugo是因為我們的世界和平先生首先使用了chink、猴子、滾回中國等嚴重的歧視性語言，所以才會出手打人。當然，不管任何原因，球場暴力都是我們無法容忍的，但種族歧視也是我們不能容忍的，大家有什麼想法，都可以暢所欲言。”

總裁大人的話音一落，會議室裡的人立刻大眼瞪小眼，想不到這裡面還有隱情？他們可沒收到什麼電話，如果多蘭的話是真的，那麼這件事就棘手了！

任何事與“種族歧視”扯上關係，那就難搞了，他們的處罰一旦過重，事後要是被媒體披露出一些內幕，很容易引起亞洲媒體和球迷的抗議，而且“種族歧視”這種東西確實很難處理，哪怕現在有些人總是拿這四個字當保護傘，但一旦遇上了，大部分人也難以妥善的處理好跟這幾個字沾上關係的麻煩事。

肖華眼珠子一轉，看總裁大人這個意思，似乎是不想重罰吳皇？

這件事裡，最麻煩的應該是吳皇打了科比一拳，否則有“種族歧視”的成分在裡頭，根本不需要太費腦筋，隨便罰點錢，再各打五十大板，停賽個一兩場就完了。可現在不行，他們處理時必須考慮到科比球迷的感受，那就很難從輕處理，但處罰太重又會引起亞洲球迷和全球黃色人種的不滿，所以總裁大人才會如此為難，他們之前的重罰策略也就不太適合了。

肖華想了想，提出一個想法：“球場暴力和種族歧視都是我們零忍耐的原則性執法政策，既然這次鬥毆事件裡出現了兩種，我們大可以把它們分開來處罰，即重罰球場暴力，也重罰種族歧視。”

大衛·斯特恩聽了以後點點頭，但卻沒有發話，顯然是同意這個觀點，但裡面又有一些讓他不滿意的地方。

nba不止一位副總裁，另一位副總裁範德維奇見狀立刻接過話茬：“hugo進入聯盟後的表現一直很好，我們都知道，他在每個客場都會遭遇球迷難以忍受的辱罵，但他至今沒有一次和球迷發生衝突，也沒有任何場外麻煩。所以，我認為對一個初次犯錯誤的年輕球員不適宜處罰太重。相反的是，我們的世界和平先生的所作所為顯然沒有像他改的名字一樣，他一直都是這個聯盟的寄生蟲，任何麻煩都會與他沾上關係，我認為應該在調查清楚事件的起因後，重罰這個麻煩製造者。”

大衛·斯特恩聽完後還是沒有說話，但卻輕輕點了點頭，這下所有人都知道總裁大人是什麼意思了，無數為吳皇求情的聲音瞬間就充斥了整個會議室。

兩個副總裁此刻互相對望，中間似乎有火花產生，肖華心中強忍著怒氣，卻只能附和道：“沒錯，hugo的場外形象一向是我們宣傳的重點，我們是該給年輕人一次改過的機會。”

大衛·斯特恩此時終於開口了：“既然大家的意見一致，我們先調查清楚衝突的來龍去脈，再研究對所有涉及鬥毆球員的處罰，這件事就交由範德維奇處理。”

範德維奇樂呵呵的接令了，對面的肖華心裡冷哼一聲，暗罵一句：“小人”

到此，這場決定數位球員處罰的會議就這樣結束了，整個過程十分的民主