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le”的神秘香水，但是也有一些家境優越，從小養尊處優的女性，她們只選擇任何經典花香的未名的香水，那種逍遙和與世無爭的態度就和花香一樣，百聞不厭。

但是辦公室的香已不僅僅是女人所為，男性在不知不覺中也成了調香高手。男人固定用的香皂，鬚後水，和運動型噴霧，以及名副其實的

男用淡香水，都讓男人加入到香芬的行列中，但是男人在辦公室的香與心情無關，而絕對是心理的因素，越是自信的人越是敢於暴露自己的香味，越是職位高被譽為成功的人，越是有膽量用香去影響他人的味覺過程。曾經有一個GM俗稱總經理的人，在調離上海數年之後，辦公室的人還在懷念他的獨特香味，因為人們喜歡把對他的業績和卓越能力用他的香來比喻，連辦公室的清潔工人都會說，他去過的地方是留香的。

一個原本很私密的香味，在辦公室的空間裡有時卻是解讀一個人的工具。香，首先一定是取悅自己的法寶，但同時能留香的人，也一定有取悅他人的力量。因為香是一種味道，可以自我表現，也可以被旁人體會。更多的時候，香是自己的一種語言，一種表達。

美味大鍋飯

一年一度的公司年度總結會在一片高調讚美聲中結束了，接下來便是新年大聚餐，各部門各分支機構的同事齊齊到來，來的人是一年比一年多，那紅火的場面其實只有老總們才能體會其中被滿足的滋味。當然人群中也有一些是從未在公司裡露過臉的人，據說是公司為業務發展順利而特地養了一些編外人員。在杯影酒色中，有人仗著酒精的威力開始向老闆上司獻媚，說盡了好話一籮筐，也有人伺機與那些有隔閡的同事們套套近乎，公司實力派成員們也挨桌挨桌地給辛苦的實幹派們敬酒，此時飯菜的味道已不重要，重要的是這種大家庭式的做派和氣氛。

原來這就是真正的大鍋飯。在同一個鍋裡完成，年年月月不僅味道相似，而且連分配的方式都相同。然而喜歡它的人卻有增無減，不是僅僅因為它的美味，而是因為它的魅力。

阿斌是個享受過國營和外企兩種大鍋飯的員工，至今他依然樂此不疲，追問個中原因，阿斌坦承，是因為自己已被大鍋飯同化了，不可能再去“小”鍋飯裡混跡了。阿斌認為大鍋飯的最大特徵首先是大，因為排場大各種角色都能在其中生存而且不易顯山露水，能幹的也不會被重用，庸才也不會被發現；其次是變化少，因為沒有什麼變化，人的生存狀態就不會發生太多波折；最後大鍋飯養人養胃養心，最容易讓人因為懶惰而產生忠誠度。阿斌覺得自己年紀大了開始不象年輕時那麼鹵莽，追求穩定已成了人生一大目標。大鍋飯便成35歲以後的首選。

回頭再看看大鍋飯的食用者，原來真的年齡都不小了，鬥志也在遞減之中。大鍋飯的最大好處是能把人養得肥肥胖胖，而且讓人的心變得平順，把味覺修煉成一成不變。這一切不得不感謝烹飪大鍋飯的大廚們。

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名字不只是符號

在外企有個英文名字很正常，因為名字在這裡只是被詮釋為一個符號，為了便於人與人的溝通和交流。

可是有時名字卻也充滿著其它的內涵，不只是一個簡單的稱呼。身邊就有一個說英語比有些老外都強的朋友，他從遙遠的山區考到了大城市，又從大城市去了遙遠的國際名校攻讀商學位，再榮升為美金年薪上百的海歸，可他自始至終都沒有一個英文名字，他堅持別人用最土的家鄉名字稱呼他：小兵。可就是他的堅持，讓許多與他共過事的人記憶猶新，一個倔強的山區孩子，一個非凡的金融才子。

有朋友突然來電，通告她英文名字有改，特別在打電話到公司時一定要改口，原來在她加入這家新公司之前已經有了一個Joanna，而那個她又是一個在公司頗有地位的人，自然不希望有人與她重名，而改名字就成了後來所有Joanna的第一個JOB。　與公司實力派人物重名，只能採取禮讓和迴避的策略，雖然改名字有不方便的地方，但總比與人較勁要來的好。有時Joanna與Joanne，並沒有多大區別，關鍵是心理因素。

再有朋友名叫Simon，長的人高馬大，一看就是一個Mr。big　size，可偏偏與一個同姓名的香港人做了上下級，那個Simon沒讓他改名，但從他進公司的第一天起就被篡改了名，因為同事門都叫他“小Simon”，因為老闆天生就應該是個“大Simon”，他心態倒不錯，反正來日方長總有機會逮個“小Simon”，而自己堂而皇之成為別