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顯得有點兒不好意思，但還是鼓足勇氣站起來：“有什麼不對嗎？”

曲南休壓低聲音說：“你的鼻樑是不是跟以前不一樣了，沒有以前那麼高了？王醫師技術下降了是怎麼著？”

“你怎麼那麼會說話呢？”黎素冰瞪了他一眼，也小聲回答，“沒錯，我把裡面的假體拿掉了。”

“為啥？”

黎素冰又有點不好意思地說：“我想明白了，我要做回我自己，儘量迴歸原裝正品。”

曲南休反應了一會兒，忽然一拍大腿，高聲讚道：“拿掉得好！”

黎素冰趕緊一個箭步把辦公室門關上了，看來一時半會兒，讓她做到一丁點兒都不在乎別人對自己的評價，還是挺難的，慢慢來吧。

可是門外已經炸鍋了，一堆人開始竊竊私語：“拿掉？黎經理‘拿掉’什麼了？難道她跟小曲有一腿？折騰出孩子來了？要不倆人怎麼一大早就關著門在裡邊嘀嘀咕咕呢？”

可這是最高階別的**，誰又好意思直接打聽呢？

謠言就是這麼瀰漫開的。

黎素冰平時總呆在辦公室裡，最熱衷電話會議，每週至少要跟全體銷售人員開七八個電話會議，說那樣最方便，也最節省時間和資源，所以每天當面見到她的人不多，其他人其實並沒發現她的鼻樑悄然發生了變化。

但她回憶起了那晚的事情，深刻感懷小曲的善良包容，對他的態度可謂發生了一百八十度大轉彎，再沒打發他去掃過廁所，甚至有時還會一個內線電話，把他叫到辦公室去促膝談工作，場面十分溫馨感人。

小曲都有點兒受不了，幾次提出建設性建議——“要不我還是去掃廁所吧”，都被無情地拒絕了。

黎素冰裝作生氣地說：“你想搶保潔阿姨的飯碗啊？沒門！我告訴你，你給我老老實實提高銷售業績，不然我讓你走人！”

“別啊，我還指望這點兒佣金交房租吶！”

“你房租多少錢一個月？”

“一千五。”

黎素冰想起曲南休剛來公司的時候，因為一句調侃的戲言，自己就扣了他一半的底薪，也就是兩千塊，一定對他那個月的生活產生了不小的影響，心中有些愧疚，可是說出口卻是：“那還不趕緊用功去？”

很快，曲南休發現同事們對自己的態度，也跟以前大相徑庭了。

當著他的面兒吧，格外殷勤周到，誇張到上下級不分，資歷新老不分，讓他很不舒服。

可是他們在茶水間聚眾聊天的時候，小曲一走到門口，大家就集體噤聲，好像公司的最高領導來視察了似的。

還有在小餐廳吃午飯的時候，以前都是勾肩搭背拉幫結夥的，現在也不再叫著他了，其他人悄沒聲兒地魚貫而出，坐到一起之後開始有說有笑，很明顯對他進行了集體疏離。

（對了，曲南休以前為了省錢不吃午飯，現在改了，因為李湯霓下達了“命令”。而且他也親眼看到羅教授的胃不好所受的痛苦，所以決心也好好按頓吃飯。）

只有同為職場新人而且比較單純的小胖，偶爾還跟他說兩句掏心窩子的話。

有次實在看不下去，小胖悄悄透露給他一個訊息：“據說某晚，有人看見你橫抱著黎經理從辦公室去公司車庫，並且開著女經理的寶馬車離開！”

曲南休吃了一驚，這才想起，公共場所很多地方都有監控攝像頭。

可是為了幫黎素冰保守整過容的秘密，他又不好站出來解釋，只好對小胖說：“你要相信我，哥們兒啥都沒幹，也從來都不知道啥叫裙帶關係，要不然我能混到這麼慘麼？”

“你這還叫慘？”

小胖艱難地笑了一下，迴歸大部隊去了。

曲南休也不再為難他。

其實自從過了僥倖過了試用期之後，小曲的銷售成績一直不怎麼好，但黎素冰開電話會議做工作總結的時候，總是有意無意繞過這個問題，彷彿總在給他機會，對此，估計大家也多少有些不滿，從而激化了矛盾。

跟李湯霓見面時，曲南休似乎有些心不在焉。她一路上很開心地說了很多事，到了問他意見時，曲南休大夢初醒般，啥都沒聽見。

“在想什麼？”

“沒什麼，剛才想了會兒工作的事。”

“工作順利嗎？”

“不太順利，最近我銷售成績不太好。”

“哦，”李湯霓聽起來一點兒也不擔心，她關心的是，“那你喜歡這工作嗎？”

“一般