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地而起，上面掛著顯目的招牌：“後悔藥集團”。

程詩萬是ceo，羅教授是cto，李湯霓是cfo，自己是銷售代表，每天上門的客戶絡繹不絕，都是愁容滿面進來，高高興興出去的。

有個客戶出去沒多久又回來了，小曲還以為他對療效不滿意，忙上前詢問。結果那客戶從背後變出來一面錦旗，上面寫著——“逆天后悔藥，可銷萬古愁”。。。。。。

曲南休在夢中正咧著大嘴樂呢，就聽“叮鈴鈴”一陣鬧鐘響聲。

擦擦口水起來，今天得過去籤合同，任命公司職位了。

他以前幹過汽車銷售，覺得還挺得心應手的，於是下定決心只接受銷售的職位，頂破天去也就銷售經理了。

“小曲，你來當這個ceo，就這麼定了！”

“程總，我真的不行。。。。。。”

“男子漢，哪有說自己不行的？你行。”

一句話噎得小曲一愣一愣的。

“再說我們是投資人，我們有權任命我們認為合適的人選，這是為了公司的發展著想，由不得你。”

萬般推辭無效，曲南休只得趕鴨子上架，鄭重地在合同上籤下了自己的名字。

他簽得特別慢，特別小心，生怕寫得歪七扭八有損公司形象。現在是真後悔以前上學的時候沒好好練寫字啊！

但接受了ceo職位，成為公司的創始人，這並不意味著，曲南休一上來就有可觀的收入，恰恰相反，一開始，他一分錢工資都領不到。

確定誰是公司創始人的方法就是：如果你為一家公司工作，這家公司很初創，以至於都不能付工資給你，那麼你就是創始人。如果你從一開始就領工資，那麼你就不是創始人。

創始人的主要工作，就是為公司創造收入。

小曲倒是本來也沒指望著這份工資，他打心眼兒裡認為，一切的榮譽和地位都應當是屬於羅教授的。

程詩萬和邵武兩個人，都非常看好公司的發展前景。

合同規定，程詩萬、邵武、羅人雁、曲南休，每人初始均分100份股權，再按照召集人（程詩萬）股權增加5％，ceo（曲南休）增加5％，投資人（程詩萬、邵武）增加5％，創始人（羅人雁）增加5％，全職創始人（曲南休）增加5％，已有良好信譽的超級合夥人（程詩萬）增加5％的規則計算後，股權最終分配如下：程詩萬佔26％，邵武佔％24，羅人雁佔24％，曲南休佔25％。

關係到經濟利益，小曲忙說：“萬萬不可！我頂多領份工資就行了。”

可是程詩萬卻說，已經與羅教授聯絡過，這樣安排也是他本人的意思。說著，拿出了羅人雁親筆簽名的合同。

考慮到其他幾位要不身體不好，要不年事已高，要麼又在其它領域身兼重任，小曲只得簽了，決定以後為了後悔藥的發展，拼了。這也正是為自己的理想而奮鬥，不是麼？

程詩萬接過一式幾份的合同看了看：“小曲啊，小夥子長得挺精神，你這個字可得好好練練。”

曲南休有些不好意思：“就這，還是這幾天為了籤合同突擊練過的呢。”

“回去再練，以後用你簽名的時候還多著呢，你的簽名就是咱們公司的臉面。”

其實以前上學的時候，老師就對學生們說過：“將來保不齊你們當中的誰就會當老闆，開大公司，到時候你就需要籤很多很多的檔案，到時候人家一看你的字嚇跑了，不跟你做生意了怎麼辦？”

這話回想起來就像是在昨天，還真讓老師給說中了。。。。。。當時要是老師再督促嚴格點兒多好？

現在說這些都沒用，只有回家苦練了。

接著，程詩萬又領他參觀了新租下的辦公樓，就在他們醫院旁邊的一棟豪華商務樓裡，辦公面積700平，配置了很多大落地窗，木地板，寬敞明亮。還有會議室、員工休息室、茶水間、餐廳，甚至桌球等娛樂設施。

雖然沒有夢中的九十九層大廈氣派，可作為初創公司的辦公場所來說，也相當不錯了。再說公司還要發展的嘛。

小曲問：“這地段，一個月要多少錢啊？”

“每月十二萬。”

小曲聽了直咋舌：“那麼貴！”

他心裡想的是，本金這麼大，能賺得回來麼？

232　教授變大媽

程詩萬一笑：“你放心，公司初始時的物業費用，都已經包含在我們的投資預算之中，你不要有壓力，放手去幹