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電腦、洗衣機那樣，每份後悔藥的腦神經刺激裝置背後，都配有一個序列號，這個號碼從生產到交付使用，都將被公司所記錄。

當客戶打電話進來預約服務時間的時候，也需要先報出序列號，以證明他們確實購買了產品，並留下聯絡電話。

曲南休瞭解到有大量虛假預約電話，便叫客服人員打回去找客戶詢問，可發現，除個別臨時生病或有事來不了的之外，大部分爽約者留下的都是假電話號碼。

後來又發現一個規律，就是這些虛假電話報的序列號卻都是對的，但是它們其實並沒有購買，而是透過數學方法算出了序列號的規律，猜出了正確的序列號都是哪些。

萬一客服人員說這個號碼不對，他們就再換一個，絕大多數都是正確的。這自然是小四的功勞。

可如果真是花了錢想要治療心病的，都巴不得越快越好呢，怎麼會爽約不來還聯絡不上？

很快，各大網站論壇八卦區，開始用惡毒的語言抱怨腦雲天公司欺詐，說客服電話總是打不進去，說沒有這個金剛鑽，就別攬這瓷器活兒啊！

曲南休明白了，這夥人是有計劃有組織地在跟我們對著幹呀！

小芳說：“老闆，這也很正常，樹大招風，有人眼紅，自然就要出來搗亂了。不過反過來說，有人搗亂正好說明我們受歡迎。”

僅有一點點手抓餅店管理經驗的曲南休，遇到運營困難，理所當然地去向心目中真正的領導程詩萬報告，或者說求助。

但是程詩萬一副大撒把的態度：“凡事你看著處理就好。”

見小曲一臉無助和茫然，他轉身從書架上抽出一本書遞過去——《如何當好ceo》。

“程總，”勉為其難的曲南休一咬牙，決定再次清楚闡明自己的想法，“我實在不勝任管理職位，只想純粹做科研，您恐怕要另請高明瞭。”

263　只穿豹紋褲衩是種情懷

這一次，平時耐心和藹的程詩萬沒有進行勸說，只霸道地揮了揮手：“這個事情以後再說，我今天忙得很。”

看似不近人情，強人所難，其實他早就和邵武商量過，都覺得小曲是個複合型人才。

技術是腦雲天公司文化基因裡最重要的dna，而曲南休參與研發腦神經刺激裝置多年，除了羅教授，他在科技上的主導地位是無人可以替代的。

而且小曲身上有些能力，也是羅教授不可企及的。

看著曲南休失望離去的背影，程詩萬暗想，其實把這個即將騰飛的公司交給你，也是看中了你的人格魅力和領導能力。還有，比這一切都更重要的，是小曲你的情懷！

有人說，念天地之悠悠獨愴然而涕下，是一種情懷；穿褲衩除了豹紋別的不穿，也是一種情懷。

看似未出茅廬便知天下事的程詩萬，根據多年的明察暗訪，發現這個出身貧寒、並不懂浪漫和小資為何物的小夥子，年紀輕輕就具有一種為天地立心、為生民立命、為往聖繼絕學、為萬世開太平的情懷。

說白一點，他有顆大愛之心。

曲南休仗義疏財時，從不量力而出，一向是不顧後果地傾其所有，哪怕自己下頓兒吃不上飯；

曾視流浪漢為忘年交，關心人家的溫飽，對人家掏心掏肺，為流浪漢的死奔波和流淚；

被人誣陷，身敗名裂，從名校退學，一無所有、租住地下室的時候還能選擇包容對方，維護對方的顏面，無論對方出於多麼齷齪的目的，給自己造成了多麼大的傷害；

無視成本和利潤，僱傭一對殘疾夫婦幫忙打理小店，而當時那家小小的手抓餅店，可是他全部的生活來源啊；

最窮的時候，窮的只剩下夢想，夢想是為人類的腦神經科學事業貢獻自己的全部力氣。

一個如此有心胸、有情懷、有擔當的ceo，一定可以引領公司走向真正持久的成功！

所以，挺他，是支援他，也是鍛鍊他，更是為了公司的前途和自己的利益著想。

而曲南休呢，特別聽程詩萬的話，因為他對公司有恩，對恩師有恩，所以小曲只好繼續趕鴨子上架。

他把程詩萬給的那本書翻爛了，發現ceo其實事兒也不多嘛，總結下來一共就四件——制定公司戰略；明確企業文化；確保資金充足；和留住人才。

可是這四件事，隨便挑一件出來就夠把小曲壓趴下了。

不過，翻過這本從未涉足過的領域的書之後，曲南休的想法有了一些轉變，他覺得當一個公司的管理者其