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他的幾個女人對他的這種作為早已經是見怪不怪了，而她們也似乎沒有更高的要求，只要他平平安安、快快樂樂就行，不需要他日夜操勞累的連床都爬不上去，沒辦法，女人的要求往往要實際的多，畢竟每天看著他總比想著他要好一些。她們也不催促他去公司看看，只要他願意；可是誰都知道她們的男人很快就要開始行動了，因為他呆不住，特別是單獨一個人的時候。女人們都有自己的事情，蘇倩雲還想做財務會計，司馬曉玉對律師是矢志不移，景雯認為醫學還是更適合自己，楊華則不願意當無聊的“少奶奶”，只有張曉青沒的選擇，被眾人一直推舉為家庭主管，專管幾個人和孩子們。張曉青剛生產不久，身子還虛弱，而孩子又小，再加上其餘六個；而眾姐妹一致認為她是賢妻良母型的女人，認為由她來持家最合適，她本人也對工作不是非常喜愛，是個對工作認真，但是愛家庭勝過愛事業的傳統女人。實際上，眾人的眼裡，張曉青確實是最合適的人選，連得李夢澤都強烈支援。現在幾個女人中，賦閒在家的就有5個之多，三個在準備衝刺，一個還在找工作，其實按照大家的意思，讓楊華直接去公司就行了，但是李夢澤不願意，說是時機未到，近期又不可能長期工作下去，實際上是不願意家裡人牽扯進公司。

到了3月下旬，李夢澤終於又回到了公司，開始他的正常班工作，他也不解釋他的行蹤，卻只是這兒看看，那兒問問，不時的表示滿意，並且鼓勵大家繼續發揚。他也不管大家有什麼反應，就直接找外聯與諮詢部部長李偉森談話。他念念不忘的是兩家公司持有的公司股份，想要進行股份回購，這也是他來公司的第一件事情；而第二件事情就是與H南省足球聯賽委員會股東們簽訂仙女公司的投資協議，他想將私人簽訂的協議轉到公司的名下，至於具體的條款，就由策劃部參照原來的協議製作。

仙女公司回購西星公司持有的股份非常順利，西星公司投了多少錢，又拿回去多少錢，只是把幾個人留在仙女公司而已，連個補充協議都沒有，這件事情在商報上一公佈，馬上引起了一些人的猜測。據說是西星公司對仙女的做法甚為不滿，憤而收回對仙女的支援，只是這一次投資，西星是“兵雖沒折，但是夫人丟了”。西星公司賠了幾個工作人員，什麼也沒有撈到，這當然是表面現象，因為大家都在不同的場合表示“這不影響大家的友誼”。不過，卻有人不置一詞，認為這不過是合演的一齣戲，遮人眼目罷了。

仙女公司回購了西星公司所持的股份後，就馬不停蹄的回購萬盛公司所持的另外的10％股份，這才是這次工作的重點。大家說的是兩家公司的投資重點有分歧，不能繼續在這方面合作，關係雖不決裂，但是不會再繼續參股了，處理的結果自然是仙女公司回購萬盛公司持有的股份，但是兩家公司關係畢竟不一般，又簽訂了一份人才合作的軟協議，確定了兩家公司的最終合作形式。至此，仙女公司終於完成了公司的私人化，完全由私人一家持股，時間是在公司籌備成立的一個月之內。這就是仙女公司成立時間的其中一個版本。

基於某種理由吧，仙女公司舉行了又一次全體主要公司工作人員的全體會議，會議的參加者除了老總以外，還有38位工作人員，這些人全部是公司的骨幹人員，年齡從26歲到35歲不等，來自於三個系統。

“諸位，看到大家的工作成效，我個人感到非常滿意，雖然至今我們還沒有進行一項投資，但是看到大家籌備公司的幹勁，我相信將來大家會幹得更好，更出色。希望大家為公司的發展而努力工作，把仙女當作你們自己的事業。

“大家都清楚，仙女公司從成立到現在才一個月時間，而大家是從三個系統單位轉過來的。在諸位38人當中，從萬盛公司來了23個人，從西星公司來了9個人，從聯賽來了6個人。你們都是我親自挑選過來的，我對你們有信心。告訴大家一個情況，公司已經回購了西星公司和萬盛公司所持的股份，兩家公司已經與我們沒有任何經濟法上的聯絡。不管你們是從那個系統過來的，也不管你們原來從事什麼工作，現在又擔任什麼職位，現在都是仙女的員工，一個公司的員工，而不是兩家，更不是三個，希望大家合作愉快。

“各位都是我親自挑選過來的，不管你以前是在萬盛公司還是在西星公司，或者是在聯賽，我都是認為你們有能力，有發展前途，適合在仙女公司發展，才把你們從原來的工作單位請過來的。我明白各