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不管猜測如何，歐陽諾的離去還是讓大家有些許傷感的。

他在短短的三個月間譜寫了一段職場神話，最後又親手將其摧毀，沒人能摸透他玩鬧的外表下的內心。

歐陽諾站在TBS大廈的門口，抬頭仰望，巍峨而又壓抑，讓人窒息。

“對不起。”他衝著這個自己曾奮鬥過的地方深深地鞠躬，而後轉身離去，再無留戀。

這一刻起，歐陽諾踏上了真正屬於自己的征途，以一種肆無忌憚的姿態。

平野俊二坐在會議室中，顫抖著拿起手中的那份名單——

動畫部：

課長菊地平次

製片人葉飛兒

設計師佐藤樹

設計師松田茜

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後期製作部：

剪輯師櫻井正太

剪輯師安達彩

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企劃部：

副課長神堂峪

綜藝節目部：

主持人加藤愛

總務部：

行政助理：志村朗

…………

掃視完這份名單後，老平野已經沒有力氣憤怒了，他只是漠然地把檔案放在桌子上。

這是近一週內辭職人員的名單，一共18個人，上至課長，下至勞務員工，橫跨5個部門。

會議室的氣氛壓抑到了極點，大家都低著頭沉默不語。

“社長，現在的情況應該是極限了，不會有更多的員工離職了……”人事課長硬著頭皮躬身說道。

平野俊二嘆了口氣，盡力打起了精神。

“諸位，十幾個員工的離職完全不會影響公司的正常運作，打起精神，用事實告訴他們——他們的選擇是錯誤的！”平野強裝慷慨，轉而對人事課長笑道，“最近會有大量的招聘計劃，人事部恐怕有的忙了。”

人事課長連忙誠惶誠恐地點頭稱是，其它人的臉上也露出了輕鬆的表情。

但所有人都知道，這只是會議桌上的漂亮話。

確實，十幾個人的離去不足以讓公司的運作癱瘓，但在士氣上的影響卻是公司不能接受的。這樣大範圍的辭職在公司歷史上還從未出現過，最多是哪家公司一口氣挖走三五名業務尖兵罷了。

儘管沒有人明說，但大家都知道，這次的集中離職是歐陽諾策劃的。

這種事之前倒不是沒有，幾年前TBS曾經有位課長被競爭對手高薪挖走，他在離職的時候帶走了半個製作團隊，不過充其量也就不到10人。

而像歐陽諾這樣，橫跨公司5個部門的集體出走還是第一次。

歐陽諾在離去的之後，又為公司留下了一個“奇蹟”。

平野俊二想起了歐陽諾在自己辦公室的告別語——“對不住”。

這個男人有多好，就有多壞，為公司帶來了多少東西，就要再拿走多少東西。前一秒鐘的天使，轉身就能成為了惡魔。

平野俊二清楚，歐陽諾根本就沒有足夠的資本吃下他們，這些人一個月的薪水加起來少說也有幾百萬，他不認為AntsMedia有這個資本養活這麼多人。

為公司效力多年的老員工，就這麼一往無前地投向了一家前途不明的公司，這種行為實在是有些幼稚，有些難以解釋。

但放在歐陽諾身上，一切卻是這麼順其自然。

所有與他接觸過的人都能感到他身上的那種魔力，這個魔力的源泉不是誘惑與煽動，而是給予。歐陽諾從不要求什麼，命令什麼，而是以一種溫暖的方式來給予。

他給予人幫助、給予人快樂、給予人希望、給予人信心……

這就是他的魔力，誇張的說，這些人都是他用純粹的人格魅力帶走的，並沒有沾上多少銅臭味。

更可怕的是，現在普通員工中流傳了一種說法——能被歐陽諾帶走的人是光榮的，是對他們能力的肯定。

平野俊二搖了搖頭，如果歐陽諾的公司真的在短期內成功的話，無疑將掀起新的一波出走熱潮，那時涉及的人數恐怕就不止是十幾個人這麼簡單了……

儘管老平野很糾結，不過他還是要盡全力制止這件事情的發生，接下來要做的事就是穩定人心，同時極可能地壓制AntsMedia的發展，雖然他從本質上不願意這麼做，但這是商場，這是社會，本來就毫無仁慈可言，更何況是歐陽諾不敬在先，TBS是絕對不會手軟的。