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怡哼了一聲白上葉天涯一眼，最後在胡清腰上狠狠掐了一把，狠狠地小聲道：“便宜你了！”只是目光卻還是總忍不住往手指上那閃光點看。倒是胡清一個人在旁邊樂歪歪傻笑，哪有半點大律師的風範。

星夜參加完國家司法考試，葉天涯二天回到公司就又將工作重心轉到了集團事務上來，他最先讓李藍雨拿出的東西就是他提過的關於兩匹黑馬的人事部報告。

葉天涯本打算先見見這匹黑馬童家樂之後再作決定的，可早會上人事部就再一次向葉天涯提出了人事安排的報告事項，事關高層員工任免，是得葉天涯親自定奪的。葉天涯只好看向顧樂天，林思音，羅順青喬毅等人問道：“人事部提議將童家樂提升為星夜快遞經理，周雲調歸總部，籌辦藥營公司，原本我是打算見見這個童家樂的，但既然人事部提了出來，大家有什麼看法就先說說吧，也算給我一個參考如何？”

顧樂天和林思音對視了一眼，沒有說話，看向羅順青和喬毅等人。

喬毅最先開口道：“葉總，我覺得……周雲經理作為星夜快遞最初的創始人之一，經營星夜快遞這麼些年，對星夜快遞的瞭解熟悉程度絕對不是童家樂可以比的，如果將周經理調離星夜快遞去籌備藥營公司，他就得一切從頭開始，而且童家樂接手星夜快遞，也得從頭熟悉起，倒不如讓童家樂直接調出，籌備新公司。”

趙子良也舉手道：“我贊成喬經理的提議，據我所知，周雲總經理的性格屬於穩重型人才，當初創下星夜快遞時是好在有林副總領導，但要他獨立出去拓展一片，以他的穩重，他在膽略上可能會有所欠缺，而童家樂不一樣，穩重方面……他雖然不如周雲，但他應該是個開拓型的人才，籌備新公司，正好用上他這樣的人。”

葉天涯最後將目光投向了人事部經理陳嘉，這麼多人否決了人事部的提議，他卻一直不發一言，這個三十多歲的婦女倒沉得住氣，葉天涯開口問道：“陳經理，說說你們在報告裡提出在童家樂任用這事上的想法”。

陳嘉是原雪涯霜葉人力資源總監，新加坡大學人力資源管理碩士，是二批進入雪涯霜葉的員工，也算是跟了顧樂天很早的人了，她見自己部門提出的提議被人反對卻一直不發言，就是因為她與葉天涯共事不短時間，對葉天涯也比較瞭解，知道葉天涯一定會問他原因，於是一直等到葉天涯問話她才道：“葉總，我們部門研究認為，童家樂雖然能力突出，但他進集團的時間太短，表現出來的能力也並不全面，雖然周雲拓展能力可能不如童家樂，但畢竟他跟隨林總創過業，經驗也要比童家樂多一些，而童家樂升任星夜快遞經理，一來是因為他在快遞業上成績可觀，這一次取得的高校市場的成功就足以表現出他在快遞業這個行業上的洞察力，如果他留在星夜快遞，還會有星夜快遞原班人馬輔助，不會有什麼問題。”

葉天涯與陳嘉在雪涯霜葉就共事過不短的時間，雖然那時候他只是個小職員的身份，加上他在雪涯霜葉的超然存在，不受人事部的約束範圍，與人事部的人並不太熟，調任她為集團人事部總經理也是顧樂天的意思，不過葉天涯對她還是信得過的，這個人最大的特點就是小心謹慎，葉天涯讀懂了她發言裡的隱藏意思，天涯集團突然屹立東方，特別是因為天涯地產的設計圖和雪涯霜葉的投資決策的神奇，作為人事部經理的陳嘉不得不防備有人滲透，他是對那個童家樂還不夠信任，童家樂剛進公司幾個月，如果不能信任，讓他去組建一個新公司，組建他自己的班底，到時候怕控制不住，但如果放他在星夜快遞內，星夜快遞內的員工很多是林思音的舊部，他也不敢做什麼小動作。

顧樂天和林思音一直沒開口，直到此時林思音才開口道：“我不知道你們有沒有注意到一個根本的錯誤，天涯集團永遠只有開拓進取，不斷拓展市場，永遠沒有自我滿足堅守成就的時候，不光新公司要開拓型人才，星夜快遞也需要，天涯集團旗下所有公司都需要，至於周雲和童家樂的任用問題，我個人認為，周雲在拓展方面是不是有所不足倒還得考察，當初他在我手下做事時幾本上都是我在決策才讓他沒多少發揮的空間，而我大部分精力都投入到天涯地產這邊來了，使得星夜快遞的業績沒有突出表現，另外童家樂的情況我們還得進一步瞭解才行，所以現在也不好作決斷，我看不如這樣吧，大家的意見我們保留下來，等我們見見這個童家樂再作決斷，天涯你看呢？”

葉天涯還沒開口顧樂天就開口道：“小葉，這樣也好。”

葉天涯想了想道：“嗯，我確實對這突然冒出來的這匹黑馬充滿了好奇，