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品數量翻倍，市場繁榮→愈發催動消費。

而另一條產業鏈是：《瘋狂的石頭》→中低成本的喜劇片也能大賺→片方抱著撿漏的心理，卻不仔細打磨作品→水準LOWB→相當龐大的影迷群體，需求空白

好處是，娛樂的土壤已然形成，影視圈不再是狗屁倒灶的“文藝戰線”和“文藝工作者”，從政府到基層，都真正的當成一項產業來做。

壞處是，比如一個煤老闆想進影視圈，他敢花一千萬請褚青出演，但只捨得花五百萬在電影製作上，玩的就是一錘子買賣。

沒辦法，行業門檻太低，沒有準入和監管制度，誰都可以進來耍。

再說國外，公司靠文藝片出口起家，小成本高回報，可從2006年起，海外市場對中國文藝片的興趣正在降低。

以前連《安陽嬰兒》、《香火》都能買個好價錢，現在《夜車》、《金碧輝煌》、《舉自塵土》幾乎全砸。

《天狗》的藝術表現力比《盲井》好得多，戛納影*帝也比柏林影*帝要顯得高階一點，結果兩部片的海外收益相差無幾。

這些都表明了，再以那種投機倒把的心態去忽悠老外，早晚賠的血本無歸。

而楊凡嘮叨了這麼多，意思就兩個：

1，不管《畫皮》成功與否，拍大片都是公司的必然選擇。因為製作成本在增加，不拍大片也會被強行大片。

2，文藝片在國內外都沒有市場，以後投資會愈加謹慎。哦，還有個括弧：（老闆任性的時候除外）。

這些內容非常重要，怎奈get不到大家的點，一半人聽得昏昏欲睡。趙麗影正抱著劉師師的胳膊無聊，可下一秒，立馬抖了個激靈。

“下面我說說藝人和經紀人的調整計劃……”

大小姐從不拿稿，張口就來：“公司一向秉持精益求精的原則，作品雖然優秀，但數量少，週期長，對演員的消耗太大。我們都知道，藝人靠的就是曝光度，一年一部影視劇，純屬作死。就像麗影，你明年紅了，但後年，甚至大後年才有新作品，你嘴上不說心裡也會埋怨。”

“呃，嘿嘿！”

包子無辜中槍，只能傻笑。

程穎繼續道：“所以從今年開始，公司的戲照樣戲，外面的戲也別落下，要擴充資源，才能跟得上市場發展。以前我們的藝人管理，都是粗放式的保姆管理，既然要對外開拓，那自然要科學轉型。”

“經過公司研究，將藝人分成三組，每組由一名大經紀統籌，小經紀貼身配給。負責你們的演藝事務，市場路線，形象包裝，商業活動等等。有的可能不懂，你自己去問，各組怎麼運作我不會管，總之一句話，不怕競爭，成績為先！”

“……”

此言一出，鴉鵲無聲。湯維、寶強還好，那兩個小的連心都涼了。特別是劉師師，望著臺上的那個男人，忽然有種被捨棄的敢腳。

一直以來，他亦父亦師的教導已成習慣，大家長一樣的站在自己身後，似乎什麼也不用擔心。如今，卻將這種情感硬生生的剝離開，簡直稀碎稀碎的。

彷彿察覺到她的目光，褚青往這邊看了一眼，隨即扭頭。

說實在的，全世界都沒有兩口子這樣的老闆，可能呆呆她們不曉得，別家藝人提起來，各種羨慕嫉妒恨，還給起了個外號，叫“褚媽”“範爸”。

而愛護是愛護，制度是制度，這並不衝突。

還沒等眾人消化乾淨，程穎又道：“張婧初的合約在今年到期，經過多番溝通，她決定不再續約，將在五月份離開。”

“為了補充藝人資源，公司又與陳橋恩、王謙源、齊曦三位演員達成一致，下個月便會正式加入。哦，這個訊息不要外傳！”

“下面宣佈分組：第一組，丁靈琳統籌，包括黃勃、陳橋恩、黃宣……第二組，路小佳統籌，包括汪寶強、趙麗影、齊曦……第三組，我自己負責，包括湯維、劉師師、王謙源。”

“……”

全場懵逼，啪啪啪的被連續爆頭。

劉呆呆都傻了，一會為小初姐吃驚，一會為老師傷心，一會為沒跟包子分在同組而鬱悶。相反，趙麗影卻從配置中嗅到了一絲機會。

這裡面，齊曦是褚青早就盯上的，王謙源是他挖過來的，還給了一筆違約金。任何公司都不能缺少此類角色，這三組人馬，各有兩名重點培養物件，外加一名潛伏者。

啥叫潛伏者，既有潛力，又有神助，又尊重表演，在製片人眼裡，他們不夠有票房號召力，