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你就會理解為什麼中國代表團能夠讓奧運金牌紛紛收入自己的囊中了。”

高田文太講的不無道理，中國擁有約世界五分之一的人口，社會競爭力自然要更激烈些，因而人們的“忙”也就不足為怪了。據有關專家統計，過去10年裡，美國的工作狂增加了5成，中國的工作狂增加了4成。在北京工作了幾年的人幾乎都知道，中關村是最大的“加班族基地”，在那兒上班的“工作狂”在北京可以說是遠近聞名。那裡很多公司都提倡“工作即娛樂”的16小時工作論，甚至中關村附近有一寫字樓上“左岸工社”的廣告就設計成了一隻黑蟲子（有人說其靈感來自卡夫卡的《變形記》）。英國《金融時報》對中國當前這種形勢分析得一針見血：“幾乎每個中國人都在拼命工作，甚至自願加班。中國人努力工作的動力來自焦慮——對於失業的焦慮，對於生存壓力的焦慮。”

確實如此，當今社會CPI飛漲、股票狂跌、壓力指數飆升、情感缺失、能源緊缺，“為工作而工作”是“窮忙族”激增的一個主要原因。

中國的“窮忙”行業很多，比如清潔工、洗衣工、快遞員、電話接線員、普通業務員、廚房助理、建築工人……還有很多都是接受過高等教育或培訓的高才人士，也被納入了“窮忙族”。最具代表性的是外文翻譯，翻譯的工作繁重程度不比作家低，收入和付出卻不能成正比，不僅得不到什麼保障，而且即使譯本暢銷了也同樣拿不到分紅。

美國都市社會學家卡萊斯曾把迅速發展國家的這種現象稱為勞動市場的“雙元化現象”。這種“雙元化現象”是指在全球經濟普及化及勞動市場彈性化的高速發展過程中，導致除了一些具備高精尖技能的人才有大量需求外，一些看似微不足道行業的勞動工作者日益增多，而在勞動權益與社會安全保障上，兩者之間存在著巨大的差距。其實說得簡單明瞭一點：“雙元化現象”就是“富閒人”與“窮忙族”兩極越來越分化的現象，這種現象也成為了後工業社會普遍存在的問題。以前是有高學歷就能夠高就業，現在這種說法已成絕響。

淪為窮忙族的N個原因之：個人慾望在膨脹

在市場經濟條件下，人力也成了一種資源，也受著市場供求關係的制約。

對於“窮忙族”的主力“80後”來說，就業是最大的問題。在當今這種“以財富論英雄”的社會風氣下，很多大學生們在讀書時就已經受到了社會浮躁功利氣息的影響。小學六年辛辛苦苦，初中三年勤勤懇懇，高中三年廢寢忘食，大學四年奮力衝關。大學生們使盡渾身解數拿到的各種證件，但到頭來未必就能用得上。拿著一大堆的證件卻找不到如意的工作，有的就連一般的工作也找不到——剛畢業就失業了。面對這樣的壓力，“窮忙族”的個人慾望當然會不斷膨脹。

很多“窮忙族”在擇業時，會迷戀於高職位、高待遇，他們十分看重自己的面子，愛圖虛名，一旦有個什麼好的職位或崗位，不論自己能力行不行，都削尖腦袋往裡鑽，至於去了那個崗位工作是否稱職，就不管了。這種做法不僅使自己工作上受累，將來發展受到限制，也會影響一個單位工作的開展，這種選擇除了面子好看，其實並不高明。

褚生是位名牌大學的畢業生，他在一家電器零件公司做銷售業務員。他負責銷售的電器零件產品線是個大部門。剛到公司時候他認為這是一家大公司，“我們有各式各樣的產品”。能滿足顧客各種需求的產品線才能賺大錢，這是他的想法。

在這家公司工作1年後，他發現事實並非如此，公司提供的產品還是不夠全面，不能滿足所有顧客的需求，這直接影響到他的銷售業績，忙來忙去還是賺不到多少錢。於是，為了自己以後的發展，和能夠賺更多的積蓄，他轉到另外一家產品較多樣化的公司，不但規模較大，也較有發展空間。

可是沒幹多久，褚生得知他的一個大學同學也在從事他這個行業，並且工資待遇要比他現在這個單位的要好得多。此外，現在他還有一個新的麻煩，他本以為在以前單位有過往來的客戶仍然會支援他，但是他離開原來那個公司後，那些他多年來視為好友的客戶卻不願向這家新公司下訂單。這樣一來，他的銷售業績還是平平。

現在，他混不下去了，雖然工資比原來單位能高那麼一點，可是接觸的人多了，花銷也跟著大了，到頭來還是賺不到幾個錢。尤其是碰到他那同行的同學，總覺得自己比人家矮一頭。所以他還想要轉到一家新公司去，於是遞上辭呈辭職，然後聯絡那個同行同學，問他的單位是否招人。經過同學的介紹，褚生