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明、行政部風韻猶存的少婦副經理苗青、零售中心副經理白曉松，以及行政部小美女米愛。每個人都是一臉的陽光燦爛，但胡六明白這都是假象，他到這個公司以後的工作絕對不會像今天表現的這樣陽光燦爛。

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2。群英會

互相介紹完了以後，陳成笑著對苗青說：“苗總，打個電話跟何老闆說下胡總到了，問下他老人傢什麼時候到啊！”

“哎喲，我身材這麼好，哪裡腫（總）嘛！”苗青*地笑著打趣，在大家的哈哈大笑聲中扭著屁股出門打電話去了。

胡六知道陳成口裡的何老闆就是《海城都市報》的副社長兼總經理何森，負責本報的一切經營業務。核心的幾塊業務分別是廣告、發行、印務。在報社排名第三位，僅次於社長和總編輯，是編委會和經管會成員。

胡六是先和何老闆搭上線然後再見的陳成。當然，胡六和陳成之前曾經在行業的會議上有過接觸，但並未有過深入的交流。那個時候胡六坐在主席臺上演講，陳成在下面聽，這白天的一上一下，晚上就變成一個臺上的賭友了，兩個人的牌品都不錯，所以彼此印象都還不賴。

胡六沒來海城之前，本是某地市報發行公司的總經理，和陳成雖然都是總經理，級別基本對等，名氣卻比陳成大。出了三本行業性的書、兩本小說，在業內算是小有名氣的職業經理人。常常還在發行高峰論壇上做報告，大家稱其為胡老師。他每次聽到這樣的稱呼都會笑著說，我老實（師）嗎？我很老嗎？大家都會說胡老師既不老實也不老，盡幹些年輕人才乾的不老實的事。胡六聽來哈哈大笑，很江湖很性情。

何森、陳成、胡六的會面以及合作都基於海城將出現一份新的報紙，大家彼此都找到了利益共同點，彼此在對方的身上看到了自己需要的東西，然後一拍即合。

這份新報紙給業內帶來了恐慌，因為它所出現的城市，必定會經歷一次血腥的市場洗牌，有些報紙會倒下，有些報紙會重新排位置。但沒有例外的是，重新洗牌後的市場，這份新報一定會成為最大的贏家。因為它有最好的製作部門，也就是採編團隊；有最強大的營銷部門，也就是廣告和發行。尤其是他們歷來使用高舉高打的發行促銷手段、密集的人海戰術，每到一個城市擴張，必定在最短的時間改變發行市場的格局。因為他們的理念是“廣告經營，發行先行”。所以在發行的投入上歷來都是大手筆，有先進的發行理念和成熟的市場操作手法，更主要的是發行團隊的操作幾乎是流水線式的規範。江湖傳言，他們管理發行就如同軍隊管理士兵一樣，指哪兒打哪兒，令出必行，令行禁止。正是基於這樣的市場壓力，也因為《海城都市報》的零售一向是整個發行鏈上最薄弱的環節，所以何森和胡六搭上了線，希望他能在這個時候來操作《海城都市報》的零售業務。

何森給胡六私下的承諾是，只要胡六把《海城都市報》的零售業務做起來，站穩腳跟以後就讓他接替陳成做發行公司的總經理。胡六以前雖然也是一個發行公司的總經理，但那畢竟只是個地市報，發行公司總的員工也不過三百來人，一年的流水額不過兩千多萬。而《海城都市報》作為一個省會城市的報紙，光發行公司旗下的員工都有近兩千人，一年的流水額六七千萬。而且業內都知道，2005看重慶，2006看海城。說的就是海城傳媒業在2006年將發生鉅變，誰能在這個市場中脫穎而出，誰便會在江湖上功成名就。做不做總經理，胡六並不是很期待，而且他也不完全相信何森，他看重的是最後一個環節。他現在雖然在業內小有名氣，但畢竟自己掌控的盤子太小了，對自己以後的發展有很大的侷限性。要想提高身價，在這個圈子裡得到更大的發展，這對他而言是個機會。

他雖然知道來到海城沒有說得那麼簡單，但是他也沒有料到以後的日子會是那麼艱難。

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3。牌品識人品

何森沒有在預定的時間內趕到，他被一個廣告纏住了。他讓大家先行開動，不需要等他。但陳成和胡六都覺得不好，老闆沒來，大家先幹不大合適，正所謂“老闆不干我不幹”是職場規則，這幾個職場老狐狸那是一定要講這個規則的。

大家閒聊了會兒，不遠不近不疼不癢的，一個哈哈連著一個哈哈。

陳成是見了牌就手癢的人，看著無聊，就向胡六發出邀請：“胡總，一起玩下？”

“你們玩，我還是在旁邊學習好了。”胡六和陳成一起開會的時候在牌桌上切磋過，知道陳成善於麻將而拙於