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“沒用，作息照常，公事公辦。”她撇過臉去，不看。

“好嘛……”他下床。

那副心不甘情不願的表情像極了不想上學的小孩，她忍不住躲到棉被裡偷笑。

她可是出了名的鐵面無私，怎麼可以讓他把她的招牌拆了，她會對他好，不過，那是下了班之後的事，上班時間，一律一視同仁。

兩人穿戴完畢，用過早餐，沿著高速公路開車回臺北。

兩天後全省各據點的中高階主管全部到齊，在會議室等待新任總經理出現。

白亦棋與陸茜文進到會議室裡，他只簡短的介紹自己與首席顧問，然後便將陸茜文拉到中間位置，由她主持會議，然後，自己就坐到一旁去，專心欣賞起陸茜文美麗的側臉。

“我想先聽聽各位主管對公司內部問題的檢討，以及提升公司競爭力的想法。”她先聽取意見，再從中區隔有才能、有用心跟純想混飯吃的王管。

幾個小時過去，她愈聽愈火，愈聽臉色愈難看，所有坐著“部門經理”位置的高階主管連市場現況都搞不清楚，還敢自豪地說要跟日系百貨拼龍頭位置，根本就是亂槍打鳥，反而少數幾位副理還能提出一些較有建設性的意見。

“夠了。”她冷靜地阻止這些只想向新來總經理誇耀自己多努力、多受前董事長信賴的主管。

所有人安靜了下來，從在場三十幾位男性主管眼中，她看見了不信任，看見了對她性別的歧視。

她絲毫不被影響，起身說明這兩個星期在市場上觀察到的狀況，也分析公司與競爭對手的優劣勢。

“給你們一個月的時間，通通離開辦公室舒服的皮椅，到市場上看看，一個月後再開一次會，議題不變，你們得證明自己有足夠資格繼續坐在這個位置上。”

所有人聽見她這麼重的話都倒抽一口氣。

雖然之前總經理已經告知他們要尊重陸顧問的專業，但是幾位倚著有董事長撐腰的資深主管還是拍案跳起，指著她的鼻子罵：“你懂什麼？不過是個乳臭未乾的丫頭，在長輩面前不懂得敬老尊賢，說什麼大話。”

“總經理，可以散會了。”她聽而不聞，收拾起桌面的檔案，轉身離開會議室。

留在會議室裡的人一窩蜂湧向白亦棋，開�