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我表面好象挺酷，其實今天你這麼做反倒是顧全了我地面子；要不然，今天我還真下不了臺了，難道真的把整個道具組的人開除了嗎？你做的對。這種情況就得有人唱紅臉，有人唱白臉；要是我處在你的位置上，對他們也是隻能安撫，不能強壓。”

易青點頭道：“可不是。我今天說的那些話，只能一時震懾住組裡的人，卻不能使華星和易家班建立積極的企業精神和先進地工作模式。只有把一個精神、一個說法制度化了，才能保證執行，總不能每次看到有部門懈怠了就搞整風運動，就慷慨陳詞的唱高調吧？凡是中國傳統電影業工作出來的人。象老張師傅這類的人，包括一些年輕的非創作部門人員，早就習慣了傳統的那種懶散的，把創作當做普通工作以完成故事為目地的工作方式，我今天跟他們說的那些，今天他們會接受，可一轉臉肯定會句的我在唱高調，覺得我所謂的創作無小事的精神其實是一種超道德，是一種理想而不是常態。”

孔儒道：“沒錯。關鍵不在於一個道具組是這麼認為的，關鍵是整個行業、整個中國電影業大大小小的在這行裡混飯吃的人，都是這樣認為地。這其實就是一種可怕的行業慣性。就算我們今天真把他們都開除了，再到外面招一組人來，他們對待工作的態度還是那樣，到時候還是要反覆扯皮；萬一被迫停幾天戲，損失的還不是公司？所以，其實今天你這種處理方法是對的。照道理來說，今天這些人不開除也該扣他們一半的片酬，不過如果那樣做了，其實真正虧大了的還是我們公司，還是《花木蘭》這個戲；不管有什麼，先把這部戲拍好再說。”

“這部戲拍好了，那下一部戲呢？”易青握緊了拳頭輕輕在電視櫃邊上一敲，咬牙道：“改革，一定要改革！”

說著，易青誠懇的看著孔儒，道：“孔師兄，不瞞你說，我這次請你回來，最想倚重你的方面，就是希望借你的手，來完成恩師孫教授和我一直盼望完成的行業改革——從華星開始，將來以華星模式為範本影響全行業的一場真正意義上的產業革命！”

第四章　華星新行規（下）

孔儒遲疑的看著眼前這個曾經被自己看做是人生最大敵人的男人。真不知道他還要給自己多少驚喜——原本以為這一生要退出電影這個行業了，是他不計前嫌給了自己又一次機會；然後是五億大戲的製片主任，還承諾讓自己做公司的總經理；現在，居然又要讓自己做公司行業改革的帶頭人……

孔儒沒有辦法不懷疑。他實在沒法相信，難道在易青這個人的心裡，竟真的沒有一點隔閡與芥蒂？沒有一點狹隘和記恨？

孔儒看著鍋裡翻滾的熱湯，他不得不承認，易青做菜的手藝也相當不錯，這使他想起了對吃特別有研究的恩師孫老爺子。孔儒心頭一熱，脫口而出的問道：“你真敢把這麼要緊的事交給我來做？你不擔心我……”

易青哈哈一笑，重重的在他肩膀上拍了一下，道：“今天的孔儒如果還是昔日的孔儒，我就該把這對眼珠子挖出來！”

孔儒訝然張了張嘴。疑人不用，用人不疑！這才是做大事的人！相比之下，自己以前的行為和想法顯得多麼小氣，多麼上不了檯面。

易青一邊說著，一邊站起來拿過自己帶來的公文包，從裡面拿出一疊影印好的檔案來，遞給孔儒道：“這個東西，早該給你看了。整整遲了五年……”

孔儒接過來低頭一看。這疊檔案的第一頁上用美術體大字寫著——《中國電影改良策協》！

孔儒一驚，抬頭問道：“孫老師當初讓你寫地論文？！”

易青點頭道：“是啊。我畢業的時候寫的。可惜老師臨終前沒能看到，你我份在同門，這個東西早該讓你看了，請師兄斧正。”

孔儒翻了翻，足足有好幾萬字，這一時怎麼看的完？他驀然發現其中有幾頁折起了一個角。知道易青是要讓自己先看這部分。

孔儒迫不及待的翻看了起來——

“中國電影行業規範改良構想——第一，關於導演……第二，關於演員……第八，關於非創作部門的運作與管理……第十三。關於獨立財務監督制度……”

孔儒一頁頁的仔細看了下去，足足看了十幾分鍾；鍋裡地水快熬幹了，易青急忙往裡添了些開水。

孔儒忽地一拍大腿，看著易青驚訝的道：“這是你在22歲大學畢業的時候寫的？”

易青點了點頭，道：“是老師指導我寫地。”

孔儒仰頭長嘆一聲，慨然道：“大才，驚世大才啊！易青，你這樣的人。只能用，應運而生