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第561部分(第1/4 頁)

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其實在辦公室裡,如車永波一樣在震驚之後暗自猜測王路這突如其來之舉的人為數不少,他們個個臉色古怪,看一眼旁人,立刻轉過視線,就在這時,張麗梅突然從沙發上站了起來:“王隊長,你、你不覺得這個決定有點太草率了嗎?我雖然在報告上也簽了字,可事後想想,這績效制度也並不是萬能的……”

王路一舉手:“好了,張麗梅啊,這事就不用再多說了,就這樣定了吧,各部門負責人制定內部獎懲措施後,報到我這裡來留個檔。”

王路也不看張麗梅怔在當場,自顧自道:“我想著。經過這次救援事件後,我們崖山和基地聯盟主動出擊,打敗十餘萬喪屍和智屍的訊息很快會流傳開去。不久的將來會有更多的倖存者前來投奔,崖山的人口會有個暴發性的增長。我雖然是崖山生產隊的隊長,可一個人的精力有限,不可能事事都管到位。所以我想新增設一個部門,這個部門就是協助我和各職能部門之間進行日常性的聯絡,以及。督促。”

王路的視線緩緩從眾人的臉上滑過:“這個部門直接向我一人負責,名字就叫‘效能辦公室’。”

在座的都是明白人,稍一盤算,就明白了所謂的聯絡與督促,就是日常監督,什麼效能辦公室,就是個錦衣衛衙門。

王路這是要搞特務政治啊。

當然。說特務政治有點出格了,其實無論哪一個國家的監察部門都多少有些特務政治的影子,別的不說,香江邊的那個小港口,被大陸人讚不絕口的廉署。其實也多少有些特務、情報組織的能力。能夠獨立辦案,監聽監視,不經法院背書直接帶人問話,這樣的能力,可以用在廉政上,但同樣可以用在情報蒐集上,廉署最早的創始人之一,就是牛牛家的情報官員。

眾人明白,這是王路在同意績效制度給幹部們放權的同時,也增加了一條栓在他們脖子上的鏈子,效能辦公室就是王路養的狗,誰敢起二心,就得挨咬。不過,這沒什麼,相反,這正說明王路成熟了,不再將一個團體,一個組織的執行寄託在所謂的人的良心上,而是更多的依靠制度,依靠權力的制衡。

很好,非常好。

這樣子的崖山,才符合大家在末世前對這個世界的認識嘛,才符合常理嘛,這可是匯聚了中花家幾千年歷史文明的精華啊,王路迴歸傳統,不,應該是迴歸正統,可喜可賀,可喜可賀。

沙青問了句:“效能辦公室的人員從哪裡選拔?”

王路笑道:“這個辦公室是個閒散部門,又沒有什麼正經活幹,我也知道各部門如今人手緊張,你們手下的得力人員我可不敢胡亂拿來用,可不得被你們罵死。這樣吧,就用這幾位人員好了。”他舉了舉手裡的一張紙。

眼尖的人一眼看到,那紙,正是末位淘汰制首次投票結果的名單,王伯民的名字就排在首位。

當下就有人的臉色發白了,王路這一招,可太損了!

首次末位淘汰選出的人員,個個都是冤枉的,只不過是一次低階陰謀的犧牲品,象王伯民就是典型的代表,有能力,肯吃苦,為人本份,正是所謂那種馬善被人騎,人善被人欺的生動寫照。

他們被末位淘汰後,個個心懷不滿,人家老實,可並不傻,很快就搞明白了裡面的貓膩,對在幕後下手坑他們的人,自然是氣得眼中出血。

這要放在平時,那些昧著良心投了票坑了人的傢伙們,自不會在意,因為坑的就是老實人,老實人嘛,連鬧都不會鬧,自己也用不著擔心人家秋後算賬。按照崖山末位淘汰的規定,連續三次被淘汰的人員就得調整工作,換句話說就是滾出本部門,自己更是落得眼不見為淨。

可沒想到,王路居然任命了這批人擔任“效能辦公室”的工作人員,以他們和原本任職部門結下的樑子,哪裡會給老單位的領導和員工一個好眼色。絕對是死盯著各部門想雞蛋裡挑骨頭,實在挑不出就乾脆打碎雞蛋挑骨頭。老實人之所以老實,更多時候是因為手裡沒有權力,一朝權在手,自把令來行,有了效能辦公室的招牌,這些老實人照樣也會整人!

沙青嘟囔了一句:“這、這不好吧,畢竟他們是被原部門淘汰的人員,這淘汰人員幹這樣重要的工作,好像,好像有些不合適吧?”

王路笑道:“什麼重要不重要,合適不合適的,我早說了這就是個閒散部門,起到各部門和我之間通聯的作用,我看,用這些人,很合適。”他說到“很合適”三個字時,特意一個字一個字咬得特別清晰,雖然臉上帶笑,眼中卻殊無笑意。

沙青立刻知道自己情急

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