第669部分(第3/4 頁)

返了，就算是有新來的人，也會很快被這死氣沉沉的醬缸給同化。”

“王路隊長授予我全權主持改革，我很感激這份信任，但這同樣是一份壓力，我沒有什麼別的本事，拎不動刀。開不動機床。但我總算有點領導一個大型企業的經驗，所以厚著臉皮挑起了這個擔子。這次改革中心思想就兩個字－－組織！必須將崖山組織起來，在我看來，從原始社會到封建社會。再到資本主義社會。其實就是社會群體一次比一次更有組織。哪個群體的組織化程度越高，哪個群體就越強大！”

“這是我擬定的體制改革方案，大家詳細看一看。有什麼意見儘管提。”

封海齊、周春雨、裘韋琴、王橋等人一一接過了厚厚一疊檔案，書房裡，只剩下一片譁拉嘩啦翻動紙張的聲音。

封海齊越看，眉頭皺得越深，謝亞國在崖山全面推翻了供應制，搞了個十三級工資考核，這倒還算了，他又在體改辦下面成立了人事科，今後崖山各部門的人員晉升，都由效能辦考察後，透過人事科統一安排。要知道，效能辦在謝玲管理之下，而體改辦又由謝亞國掌控，各部門主管只有推薦權，而沒有任免權，只這一下，謝亞國就把手伸入了各部門的核心。

然後，新設立部門中還有調解處，接受群眾舉報、投訴和控告？！這是什麼？法庭嗎？“接到群眾投訴後，由效能辦派工作人員進行調查，報調解處裁決，判決生效後，由武裝部強制執行……”果然是法庭！雖然法庭的組織架構中，也有武裝部一席之地，但武裝部基本倫落到狗腿子的地步，而不像以前，在崖山發生動亂時，武裝部直接可以武力干涉。

封海齊繼續往下翻，接下來都是些細節，關於不同職務、不同工資級別的人員可享受的住房面積、物資供應標準等等，供銷社被取消了，因為從今後，每個人獲得的物資都是定量的，只有中層幹部，以及10級工資以上的高階技術人員，才能獲得“特供”……

倒退！這是全面的大倒退！崖山一夜之間，就從一個人人平等的樂園，變成了以前王橋在基地搞的那一套等級森嚴的封建制度！

封海齊的確不滿崖山如今的人浮於事，在武裝部內部，他也用嚴格的制度進行整頓，然而，在謝業國的改革中，一夜回到解放前，連未成年的孩子也納入考核，讓他極為不滿，崖山曾經擁有過的脈脈溫情蕩然無存，有的，只是**裸的效率以及鐵腕鎮壓。

書城裡響起一片嗡嗡聲，除了王橋、王比信、魯企平這樣的智屍，所有的幹部都在竊竊私語，誰都不是傻子，大夥兒都發現，如今自己除了生產管理許可權，其他的權利都被剝奪得一乾二淨，就算是自己處罰一個下屬員工，員工都有權利到調解處投訴，雖然13級工資制度將有效提升員工的工作積極性，但中層幹部的實際權力卻大幅萎縮。唯一得到的甜頭是，幹部在生活上將享受比現在好得多的特權。

事實上，這種特權細緻到了水－－沒錯，就是自來水。自來水也成了特供專案之一。由於人員的急劇增多，鄞江自來水廠的供水量早就不足以使用，這倒不是上游皎口水庫來水不夠，而是消毒藥劑不足，以致斷斷續續會停水。而今後，幹部和高層技術人員將得到充足的桶裝“安全飲水”，而普通群眾，則使用經過簡單沉澱的江水。

封海齊不知道王路為什麼會允許這樣一個改制方案出**，以前那個一心維持供應制的冒著一點傻氣的男人到哪裡去了？難道他的心裡真的只剩下功利兩字了嗎？他已經有足夠多的智屍和喪屍可以使用，為什麼還非要去壓榨自己的同胞，難道僅僅是為了體現他無上的威權嗎？

封海齊將視線投向書桌，想看看王路的神情，然而，他這時才驚訝地發現，雖然這是在王路的書房，可王路並不在書桌後，只有謝亞國站在書桌前侃侃而談，而他身後的寫字檯的椅子上－－原本應該坐著王路的椅子上，空空如也。

書房裡的議論聲越來越多，謝亞國使勁咳嗽了兩聲，提高嗓門道：“各位，各位同仁，這份改革方案，已經由王路隊長過目。”

書房裡突然安靜下來，王路已經過目，就說明王路已經同意，已經授權，那大夥兒還爭論過屁啊。

謝亞國很滿意地看到書房裡重新安靜下來，他轉身對朱亞珍道：“朱站長，你回去後，就透過有線電視臺電臺，好好宣傳貫徹一下新的改革精神，形成崖山上上下下全面深化改革的風氣，要讓群眾形成以改革為榮，不改革為恥的共識。找幾個學習檔案領悟改革精神比較深的同志在電視上現身說法，對了，你先生王伯民以前就吃過大鍋飯的虧