第28部分(第1/4 頁)

。　想看書來

“拍馬屁”也是一種禮儀

上班時到單位，進門見到上司就大聲喊：“經理，早上好！”　，其實我們在工作中常常能看到這樣的場面，有些人在上司面前好話連篇，表現得很是活躍，比如，當上司穿了件新衣服，有人就立馬恭維說：“這衣服真適合您”　。

辦公室裡總有那麼幾個人在領導面前“嘴十分甜，腿特別勤”，很多人嗤之為“拍馬屁”。但細細想來，有誰沒拍過馬屁？適時、適度的讚美可以拉進下屬和領導的關係，增進同事間的交流，活躍辦公室氣氛。送人玫瑰，手有餘香，何樂而不為？

某君現在任一家公司的部門經理，深得老闆的賞識和底下員工的愛戴。很多人對她的第一印象就是嘴甜，和她在一起時總會感到很開心。“既然我的話能讓別人感到開心，我為什麼要不說呢？我並沒有虛偽的評價他人。也許她今天的衣服搭配的不是很理想，但她的鞋子的確很漂亮，我就會讚美她的鞋子。”某君說自己總是會很容易的發現別人的閃光點，並且會把自己的感覺說出來。對錶揚自己的人，人們一般都會抱著一種好感去交流，這樣也有利於工作的展開。領導也會認同那些承認自己，尊敬自己的下屬。同事間在一種相互肯定相互欣賞的氛圍下工作，有利於工作效率的提高，同時身心也很愉快。

“拍”上司時，不要忽略了同事

工作中的人都想在自己的事業上有一些作為，也一直在一身正氣的努力的工作著。拒絕對別人的讚美那只是一種小心眼的表現，並不能說明你有多麼的正直，相反正反襯出你不夠自信，沒有底氣。做到外圓內方那才是大家風範。

盯住別人的閃光點，毫不吝嗇的發表自己的溢美之詞，但也不要只盯住領導，那就真的成了“馬屁精”　了。對同事更不能吝嗇，他們是你工作中最重要的部分，平時對周圍同事多點讚美之詞，才會使你在對領導行讚美之儀時不會顯得那麼突兀。

每個人都喜歡好聽、順耳的話，同事和領導也不會例外。說幾句表揚別人的話並不難，不時地誇獎別人幾句是很正常的交流方式，更是一種社交禮貌。適時地誇獎讚美別人，那是對對方的肯定，也是對他的尊重。

別人“拍”的時候，你更要“拍”

很多人討厭那些所謂的馬屁精，對其行為很是不屑。當有人在其面前拍某位領導或同事的馬屁時，心裡肯定不舒服，但別人的溢美之詞已經說出，如果這個時候你還在擺清高那就大錯特錯了。

很多人在拍馬屁或誇獎人時並沒有什麼惡意，也許是真心的讚美，也許純粹是想讓對方開心，高興。如果你還是一張面無表情的臉，更甚者再來點不屑的表情就會弄的另外兩人十分尷尬。再糊塗的人也知道你那是在鄙視其“馬屁”行為，受表揚的一方也會認為你是對他不肯定，也許還會想你是不是對他有意見，在兩個人心中你都留下了不好的印象。

最好的辦法就是附和拍馬屁者的話，再努力找出點別的出彩點，讓自己的誇獎看起來不是那麼的應付了事，顯出自己的誠意。

想要做的開心的職場中人，不妨大方地說出你的誇獎之詞，不要在意別人的說辭，因為你的話是給那些喜歡它的人聽的。另外馬屁拍的好，的確會成為升職的有力籌碼，沒有領導會喜歡那些不肯定自己的人，也沒有同事會支援那些沒有禮貌的人。既然都是想當將軍計程車兵，那就真心的說出你的讚美吧。

。。

如何應對職場潛規則（1）

道可道，非常道。從業之道，道中有道，觀乎天下，濃縮於職場，這裡面的道理，非一兩日可參透，殷謙說些淺顯之見，以拋磚引玉。

辦公室遊戲潛規則

嫣然大學畢業後，乾的第一份工作是在縣城某學校當老師。這是個市屬師範學校內部高中，有十多個人、三間辦公室。不過學校上有財政撥款，下可以透過單位招生自給，日子還算過得去。大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子，沒有人主動幹工作，更不願意多幹工作。

嫣然那時心高氣傲，不願意這樣混下去，課餘時間寫了一些文章，被稱為“才女”，不過，辦公室的人看了就會對照入座，議論一番。這倒沒什麼，可是年輕的嫣然更急於“立功”凸現自己，於是整天思考這個問題，終於，有了新發現：師範高中在社會上沒有影響力，長時間也難出成績。

嫣然在縣裡有個老師，是一中的一把手。他單位很好，好在每年向國家貢獻大批學習精英，更重要的是這位老師特別愛出名。嫣然想，他們的