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邊的面試官，點點頭開始問起問題。應秦明的要求，一個又一個棘手的問題，他們工作上碰到的棘手問題。

很快，他們驚訝，明明沒有任何工作經驗的秦明侃侃而談，分析問題根本，提出多種解決方案。他們沒法反駁，因為其中有一些方法就是當時他們所運用的方法。

一個問題可能是瞎貓碰死耗子，可接連好幾個問題都是這樣，讓人中間的面試官也無言。

中間的看官看了秦明許久：“你真的沒有工作經驗？”

“是的。”秦明淡笑點頭，那些問題都是老頭子教的。老頭子經歷無數風雨，這些問題經歷無數，解決方法一大堆。

“回到剛才的問題上，憑什麼錄用我。因為比起資歷更老的應聘者我有他們沒有的快磨滅的工作激情；比起學歷更高的應聘者我有他們所不具有的經驗；比起工作經驗比我深的應聘者，我有著更加創新的點子。剛剛的提問我就是在證明這幾點。”秦明侃侃而談不卑不亢。

可中間的面試官還是皺眉，紙上談兵者比比皆是，實戰經驗才最重要。這樣的人或許有真才實學，可也有工作熟悉期，這個時期是不會給公司創造任何經濟收益的。

而且，這些應聘者中尋找資歷經驗學歷三者皆備的不是沒有，甚至可以說有一堆。依靠秦明口頭上說的這些還不足以讓他動心錄取秦明。

“嗯，我會考慮的，回去等通知吧。”中間的面試官點頭，讓秦明出去。

秦明頷首微微一笑走出去，出來後秦明苦笑，看來不行了。他察言觀色能力師從老頭子，又受李智妍秦國峰耳濡目染，面試官的表情他盡收眼底，大致猜測出了結果。

果然，資歷經驗學歷都很重要啊！在沒有依靠背景勢力的情況下，想要進入sx集團這樣的集團太難太難。

秦明皺眉，怎麼辦呢？過兩天倒還是有其他部門的應聘，只不過已經不是張熙春派系的……

此刻房間內左邊的面試官輕聲笑道：“你要否決他？”

“當然，不否認他具有才能。可他需要過渡期，我這邊有不需要過渡期且有才能的人，為什麼要選他？”中間的面試官反問。

“從整體來考慮，他的氣度，自信感，能力，我覺得可以錄取。”右邊的女面試官想了想道。

左邊的面試官湊近中間的面試官的耳邊說了幾句話……

“嗯？”中間的面試官睜大眼睛。

思慮許久中間的面試官沉吟：“氣度，能力，整體來看也不是不可以……”

第八十五章　牽手

秦明搖頭，看來對張熙春的想法只得擱淺。

離開sx集團秦明去火鍋店，裝修已經能夠看出感覺，以酒店規格來