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族寫的，全文如下：苦幹實幹，做給天看；東混西混，一帆風順。

任勞任怨，永難如願；會捧會現，傑出貢獻。

負責盡職，必遭指難；推託栽贓，宏圖大展。

全力以赴，升遷耽誤；會鑽會溜，考績特優。

頻頻建功，打入冷宮；互踢皮球，前途加油。

奉公守法，做牛做馬；逢迎拍馬，升官發達。

這種說法與航天員相比，與他們家人相比，與那些為航天事業做著默默貢獻的平凡人相比是何其平庸。這可能讓不少為平庸而找藉口的人感到很爽，但是，任何事情都是做出來的。所有的成功，都是從基層做起的，如果抱著這種心態去工作，永遠無法取得成功。

這裡有一個小故事，對每一名員工都會有所啟示：1872年，有一個醫科大學畢業的應屆生，他在為自己的將來煩惱：像自己這樣學醫學專業的人，一年有好幾千，殘酷的擇業競爭，我該怎麼辦？

爭取到一個好的醫院就像千軍萬馬過獨木橋，難上加難。這個年輕人沒有如願地被當時著名的醫院錄用，他到了一家效益不怎麼好的醫院。可這沒有阻止他成為一位著名的醫生，還創立了世界馳名的約翰·霍普金斯醫學院。

他就是威廉·奧斯拉。他在被牛津大學聘為醫學教授時說：“其實我很平凡，但我總是腳踏實地在幹。從一個小醫生開始我就把醫學當成了我畢生的事業。”

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做一個平凡的人還是平庸的人（2）

影響一個人的因素是什麼？是這個人的學歷還是這個人的工作經驗？其實是人對工作的態度。

任何一家有抱負的公司，都會有一種競爭的機制，不會讓那些碌碌無為的庸人長期廝混於此。人的能力有大小，只要你努力工作，每個公司都會為那些平凡而努力的人提供機會。

無論你現在正從事著什麼工作，都要將它視為你畢生的事業來對待。不要以為“事業”都是偉大的、讓人津津樂道的壯舉。正確的認識自己平凡的工作就是成就輝煌的開始，也是你成為出色僱員最起碼的要求。

如果將一個人比喻為一臺發動機的話，那麼你的智商、天賦及知識只是這臺發動機的額定功率，是你可以達到的功率，但能不能實際發揮出這個功率，你的輸出功率有多大，卻取決於你的熱忱、你的投入度、你的行動力。只有煥發出你全部的熱忱，全身心地投入，你才可能將你所具備的額定功率全部轉化為有效的輸出功率，甚至激發出你無限的潛能，使輸出功率超越你的額定功率。

全情投入工作，視平凡的工作為畢生的事業，充分煥發熱情，你就會感受人生充滿熱忱時的喜悅，由此你也會享受到人生中夢想成真的浪漫。

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工作對你意味著什麼

——“樂在工作”是簡單易懂的四個字，但能由衷領悟它且能在工作上心生喜悅地“享受”它卻不是一件容易的事。

工作對你而言意味著什麼，是一份維持生活的薪水？還是一份成就自己的人生事業？

每個人在做一件事情的時候，都是在滿足自己的慾望和需求。那麼作為一名公司的員工，你是出於哪種需求與慾望，去完成自己的工作呢？

1�生存的需求？

對於一個人來說，生存是第一位的，工作賺錢養活自己也無可厚非。但是這種沒有任何主動性、迫於無奈去工作的人，只是金錢的附屬品，他們永遠都是一個平庸者。

2�生活的保障？

這類人的初衷非常簡單，就是想有個鐵飯碗。他們希望憑藉自己的工作，過上比較安穩舒適的日子。相信抱著這樣的心態每日忙碌在工作崗位上的人不少。雖然他們也能夠勤勤懇懇，但最終的結果仍不免流於平庸。

3�自身價值的認可？

這一型別的人工作都非常努力。他們希望透過自己的努力工作，使別人充分認識到自己的價值，從而得到社會的認可和尊重。但是這類人往往自尊心太強，一旦受到挫折便很容易氣餒。也正因為如此，這些人往往一不小心就會陷入平庸的泥沼。

4�自我價值的實現？

這一型別的人對工作的態度是最為理想的，他們希望透過努力的工作給自己所屬的整體部門做出更大的貢獻，更希望在工作中透過不斷的挑戰自我，發揮出自己的創造性潛質，最終實現自身的價值。只有這種視工作為樂趣的人才能避免流於平庸，也只有這種人，才是能夠實現自我價值的人。