第2部分(第2/4 頁)

反，一種令人感到無能為力而沒有安全感的工作，才會對健康造成危害。

西諺說：“No　pains，No　gains。”這頗能解釋為什麼在最新的一份調查中，有33％的美國人願意長時間工作，因為長時間的工作意味著經濟繁榮和更高品質的生活。為了成功，惟有竭盡全力。

等待我們的當然並不都是成功和喜悅，但是我們最終會明白，那些奮鬥拼搏的日子正是追求幸福的過程，也正是我們希望擁有的美麗日子。

你當然有權選擇最輕鬆、最愜意的工作，但是，老闆也有權選擇最敬業、最賣命的員工。如果對上司交辦的事務和其他部門商請的工作，能推就推，慣以“這事我做不了”、“你還是找別人吧”這類藉口來應付，最後你會發現，你已經成為企業裡可有可無的人了。

盛大總裁唐駿曾說過一句話：“比別人勤奮一點點，就能超前別人一大步。”

做一名洗馬桶最優秀的人——一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你之手。

你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。

“簡直煩透了！”你覺得百無聊賴。

但你要記住，這並不是老闆或單位領導的錯。

老闆沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你託了關係好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。

老闆待你很刻薄，領導根本就沒把你當人才看。那麼，你就炒他們的魷魚好啦！ 如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那麼可怕，那麼，需要改變的是你自己。　具體的做法就是：調整好自己的心態，愛你眼下的工作！

有時候我們應該站在老闆或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是做一個人最起碼的職業道德，職業素養，也是良心與道德的問題。

如果你的員工偷懶懈怠，你做何感想？再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。

做個工作狂還是懶散族（2）

你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是，你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎麼可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？ 當初；我從商業局辭職去深圳的時候，就遇到過這種情況。那時的深圳，機會太多了，可是自己不會的也太多了。空有一紙文憑和一年的機關工作經驗，幾乎是毫無用處。我的種種宏大目標都無落腳之處。

所以，我只有從頭做起，做了一名業務員。大家都知道，做業務員很不容易。必須有堅韌的毅力、有頑強的信心，還要有與人溝通的能力，有不怕失敗的決心。而且我從機關幹部一下子成了業務員，心裡也有點不適應，　也曾想過打退堂鼓。這時，一位公司前輩的經歷給了我信心。

她一直是公司裡的銷售區域冠軍，她每月平均的銷售量是其他銷售員的三倍。她的成績完全是自己選擇的結果：在參加產品培訓時，她選擇全身心地投入、記筆記；下課後，別人去聊天、看電視、唱歌，她選擇溫習白天所學並預習第二天的新內容，每天到半夜；對所學的技術、機械內容，多數人理解就夠，她選擇不僅理解還要全部背下來。上崗後，多數人努力追求完成壓力很大的任務指標，她選擇要加倍超額完成；市場形勢不好時，別人考慮換行業，她選擇利用空餘時間多學銷售心理學及有關溝通技巧。結果10個月後，她成為了當年區域銷售冠軍，並得到破格提升。

我想，她可以成功，我為什麼不能？其實是自己　，而非任何人，決定了我的成敗和人生！所以，我腳踏實地，努力做好每一件平凡的事情，終於得到市場和業績的認可。

現在我回想起那一段業務員經歷，認為收穫最大的，就是對工作的態度。從機關幹部作風轉變為一個盡職盡責的職業人。而這些，對我以後的職業發展有著決定性的作用。

所以說，一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你之手。

大家也許都聽說過日本郵政大臣野田聖子