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？這是你的潛在價值的最佳廣告。而劣質的工作、漫不經心的工作態度，即使有很高的薪水，也會迅速毀掉你。不，真正能夠讓你獲得成功的方法，不是看你能為自己的薪水付出多麼少，而是多麼多。
你應該讓你的老闆看到你的貢獻與報酬之間的失衡，要讓他為自己所給予的微薄的薪水感到慚愧。即使你的老闆意識不到，你的表現也會引起其他僱主的注意。
對於一個僱員來說，還有比薪水更重要的東西，那就是工作後面的機會，工作後面的學習環境，工作後面的成長過程。工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是品格的塑造，能力的提高。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那麼，可以肯定，他註定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。
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你一生中推銷的唯一產品就是你自己（2）
卓越很昂貴，你必須付全價；卓越很昂貴，但回報豐厚；卓越是真理，真理是不會被否定的。這就是我要告訴你的精華法則：最優秀的將上升
到金字塔頂部。
測一測：你的加薪可能性有多少
1。 過去的一年裡我的工作表現很突出
A是 B一般 C不是
2。 我的工作給公司創造了重要的價值
A是 B一般 C不是
3。 我覺得明年可以表現得更好，給部門和公司帶來更多的價值
A是 B不是 C不清楚
4。 我所在的企業的利潤指標以及人力成本的額度是呈現上升指數的
A是 B一般 C不是
5。 老闆在考慮某項重點業務，而如果我正好對此有一些想法，我就會以此為主題，向老�
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