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幹到師首長的參謀，到地方後也做過區長和書記的秘書，對官場的事兒門兒清。她主動的找到言醇說：

“您是不是掉到醫院裁人的黑洞裡了，有些迷瞪呀！”言醇心裡一驚，他對別人能夠洞悉他的思想的行為特別警覺！尤其是成紅這樣的女人，他雖然來醫院當院長的時間還不久，可是不知怎麼搞的，他在成紅的面前就覺得像*一樣，這讓他很不爽！儘管如此，他在成紅的面前仍然要擺出一副院長的架勢，同時也要讓成紅感覺到他很欣賞她、信任她、依賴她。言醇跟她開起了玩笑說：

“您看我像不像掉到了您的洞裡了！”成紅左右看看沒有人就把脖子一梗、紅著臉說：

“您別臭美了，老孃的這個洞啊也不是誰想掉下去就能掉下去的，你們男人的事兒我算看明白了，有洞就想掉，沒動就到處打洞，真沒勁！跟你說正事兒吧，這裁人呀只要設計好了一準兒能成，你想過沒有，如果採用挑動群眾鬥群眾與挑動群眾鬥幹部、挑動幹部蒙群眾相結合的方法怎麼樣？”言醇的目光由不屑轉向狐疑、進而有些驚異、最終以欣賞、懇求的渴望落在了成紅的臉上：

“神仙！我怎麼沒想到老毛的辦法呢！說說操作原則！”成紅的的內心高傲了起來，眼神兒立馬就明亮了許多，她賣著關子說：

“如果我的這個辦法能夠解決你的麻煩那你怎麼感謝我呢？”言醇心想這傢伙怎麼那麼現實呢？他看著成紅調侃著說：

“是的！你要是真的幫我解決這個難題我肯定要感謝你的，我給你銷*怎麼樣？”成紅長出了一口氣說：

“我原本是有魂的，可現在我的魂早就丟了，許多年前我也有一顆赤子之心，想報效國家、熱愛人民、胸懷祖國、放眼世界！可不知道是誰、也不知道什麼時候開啟了我心中的潘多拉魔盒，把原本的一顆紅心染得亂七八糟！我能感覺得到我的血的溫度在漸漸的下降，現在好了，我不論跟誰都是有投入就要回報，你明白了嗎？”言醇對成紅的坦誠倒是有些感動，他想可能我們這一代人或多或少都有這樣的感覺，於是他也有了和成紅討論人生的想法，他猛然的看到成紅臉上麻點兒的坑裡充滿了紅暈，眼神裡躍動著智慧的光芒和追求慾望的貪婪！：

“那你說說看你想要什麼？”成紅立即說：

“如果按我的計劃完成您的裁人，我就應該當您的助理、另外獎勵我一部現在最好的手機！”言醇心想這娘們的胃口就這點兒？看來他只是心黑、技術上並不黑！可是他還是循循善誘地說：

“你想沒想過你現在是院辦主任、拿著院辦主任的工資，給院長出謀劃策是你的職責！至於是否獎勵、獎勵多少不應該你提，而是我要考慮的事兒。”成紅看著言醇理直氣壯地說：

“不對！院辦主任就是不折不扣的執行醫院班子和院長的命令、企圖，至於決策那是你們的事情！”言醇在心裡不能不佩服成紅的邏輯的準確性，於是就笑眯眯地說：

“精闢！真不愧你是給高階幹部當過秘書的人，還真知道當今什麼最貴，鄙人收益頗豐啊！獎勵你一萬元怎麼樣？”成紅也傲慢的笑著說：

“行！您真行！孺子可教啊！成交了！”成紅說著從兜裡拿出了一份醫院裁人計劃書交給言醇說：

“這是一份完整的醫院整頓計劃書，如果您以後還需要什麼有關決策方面的方案儘管說，但還和這次一樣，一事一議！”

言醇聚精會神的看著這份報告，成紅也聚精會神的看著言醇。　電子書　分享網站

靈魂流浪第二部《梟商》第二十三章託管（3）

關於醫院人員定編定崗的實施方案

此方案根據衛生部關於三級甲等醫院各科室人員配置相關規定製定：

一、先行確定各科室科員、醫生、技師、護士、衛生勤雜人員的編制；

二、由各科室員工表決推薦兩名科室負責人交院辦，由院務會討論決定科室負責人的人選，提交主管部門批准；

三、在各科室實行目標責任制和經濟承包制，科室負責人在醫院規定的職權範圍內有相應的人、財、物支配權、獎懲權、錄用及解聘權等醫院賦予的相應權利；

四、各科室負責人必須按照醫院規定的編制決定留用人員，解聘人員到院辦報到，聽候安排，不服安排者按離職處理！

五、實行按崗定職、按職定薪，打破職稱和行政級別限制！

六、強化醫院對外聯絡部和經濟管理科的職能和許可權！

七、各科室的收入和支出單獨核算；