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搜了搜，還真有篇關於北京求職者分級的文章，其中有十個等級。暢暢仔細看了一下：

老闆親戚

無論是老闆的兒子女兒，還是大舅子小姨子，只要沾點親帶點故，都能內定到公司裡。別看他們可能沒你學歷高長得好，但這些人你還真惹不起。沒搞清楚之前千萬別多說話，一說錯傳到老闆耳朵裡，保準你被開。自己收拾東西的時候還納悶兒呢，“為什麼呢？”

人精

這類人一般是社會老油條，靠嘴吃飯，你要說他們是人妖也不為過。這些人極為懂得偽裝自己，擅長見什麼人說什麼話，哪天見了鬼還能和鬼稱兄道弟地聊半天。很多老闆都吃過他們的虧，第一次見面就被糊弄出一份高薪，過倆月做不出業績就開了。人精的座右銘就是：錢來得容易，人走得也快。

海歸

別說海歸不好找工作，說不好找工作的那是第一份工作就想混進管理層的。就算是從地圖上找不到的國家海歸回來的也好找。一旦出了國鍍層金，糊弄國內這些土老闆一點問題沒有。只要穿得西裝革履，拿出一張全是洋文的小證書，國內的面試官就暈菜，還不敢跟他們用外語對話——心虛。

名校

名校和非名校的區別，就像Nike、阿迪與山寨運動鞋的區別。雖然老闆們不一定用著舒服，但是打心眼裡喜歡名牌啊！一說自己養了多少多少口子清華、北大畢業的人，那說出去多有面兒。而且，名校畢業的人都混得不錯，互相一推薦，連簡歷都不用看就直接被錄用，一般人比不了。

本地土著

北京人找工作的容易性，可以從高考錄取分數線看出來。一般名校給一個省的名額，差不多和北京市持平，而且，最讓外地考生罵街的是，北京的高考錄取分數線還遠低於外地。況且，普遍來說，北京人嘴比手好使。

美女

客觀地講，美女找工作也是有風險的。如果照片或真人被比自己姿色差的女人力看見，出於同性相剋和極端妒忌的心理，基本上直接刪掉；但如果被男人資甚至是老闆看見，就如獲至寶，得到極為不懷好意的青睞，被錄用。

博士及其“後”

說博士、博士後不如美女好找工作，這絕不是嚇唬人。一般這類同志都是大齡人士，老闆琢磨著這哥們兒有高分低能的風險，而且要價普遍還高，價效比不強，不如美女來得實際，人家美女至少賞心悅目。

外地猛男

如果您不是高學歷，不是北京土著，更不是美女，只是個普通外地男，那唯一能受到公司青睞的，往往是您強壯的體格和任勞任怨的態度。公司一般會在幹體力活兒和加班的時候考慮到您，充分給您施展身體的機會。

外地大眾女

行了，別抱怨了，抱怨啥用也沒有。相貌不出眾，出身不出眾，學歷不出眾，口才不出眾……就一個低到塵埃裡的“大眾女”，從小就沒做過啥出眾的事兒，就憑著那個夢想，跑到大城市，那個人精扎堆兒的地兒，認命或努力，努力，再努力，加油，加油，再加油！看著辦吧！不過餐廳服務員又不是理想的選擇，找工作變成了買彩票一樣的事——運氣決定成敗。

0“小本”

既然大學本科畢業的人找工作都這麼費勁，那身為民辦、自考的“小本”同志們就更難了。一般來北京，口才好的做電話銷售，身體好的去搬家公司，幹活快的去家政公司。總之，想要找份好工作，機率基本為零。

暢暢看完認真琢磨了一下，按照這套排列順序，自己還真是小九兒——第九等級。比上非常不足，比下……也不是很有餘，想混得好點，就只能加油，加油再加油啦。

02名企和名校是一夥兒的（1）

第一次參加招聘會，就把暢暢嚇了一大跳——來北京夢想著找份工作，但是沒想到，通向夢想的道路上居然擁堵著這麼多人。

口臭、腳臭、汗臭……居然還有狐臭瀰漫在招聘會大廳，大家都以每小時一邁的速度蠕動著。暢暢終於明白，為什麼大家都不看好她來北京找工作。不是別的，本來工作就難找，還僧多粥少、狼多肉少。反正自己第一次參加招聘會沒經驗，先看看情況，然後再師夷長技以制夷。

“梅氏集團”展臺前，一個戴眼鏡的男人正聲嘶力竭地吆喝著，前面圍了N多人。暢暢覺得有意思，使勁擠了半天湊到前面。

就聽眼鏡男極為激動地喊著：“朋友們，同志們，21世紀什麼最貴？人才？大錯特錯，人才不是最貴的！我相信眼前我們每個人都是人才，可