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領導位置上坐久了，思想和行動能力不免會遲鈍，眼界視力也變淺了，所謂死於安樂不是沒有道理的；加上天長日久盡聽些吹捧逢迎的話，大概漸漸就忘了自己真正的斤兩，不免生出些恃才傲物的心來。正所謂大話聽久了，容易當成實話。劉備就是擔心這個，指不定哪天某個掌握著分公司內部機密的CEO就自立門戶去了。

這時候，魏延出現了。這個魏延，並不能算是商業奇才，但他卻是劉備的粉絲，對劉備可以說是忠心耿耿，千里迢迢追隨而來，對老大是言聽計從。這年頭，找個三頭六臂的經理人容易，找個別無二心的經理人可太難了。這也是魏延取勝的關鍵。

所以對於個人來說，一個踏實肯幹、極度認同企業文化、堅決擁護公司決策的員工，得到重用的機會要比身居要職、掌握某項絕學的###們多得多。老大們都是明白人，知道技術攻克只是時間問題，但千金難買你的全心全意啊。

對於公司來說，往往因為新生血液的衝擊，那些行動力日益遲緩的老員工，往往也不得不在危機之下重新審視自己。畢竟這年頭，一切皆有可能。別說你是三朝###，就是老大的親兄弟也可能下崗。

所以不妨偶爾給領導層“換換血”，提撥重用一些有幹勁、有想法、堅持執行老大命令的新人，對公司的長治久安是非常有好處的。

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劉備迎張松，敵人變部下（1）

三國典故：張松獻地圖

張松人長得醜，心也比較醜。

馬超被曹操打敗後，帶著幾萬部下逃到漢中，馬超想為張魯做點成績，報答張魯收留之恩，就主動提出收購劉樟的益州公司。劉樟很害怕，張松就給劉樟出主意，說只要曹操收購了張魯的漢中公司，益州就可以保全了。劉樟覺得是個理，讓張松去曹操那裡遊說，張松偷偷地把益州公司的核心資料影印了一份，帶著資料就上了路。

有些人生來覺得自己是頂級聰明人，可惜始終沒人用自己，想著法兒高攀。張松就是這樣的人。

來到曹操公司的總部許都，張松認為自己是濟世之才，大大咧咧地向曹操拱拱手，差點把曹操氣得跳起來。曹操聽了張松說的大話虛話，轉身就離開了會議室，把張松撂在那裡不理了。

曹操的經理楊修也是個狂妄自大的人，也覺得張松實在太狂妄了，出於知識分子的本能，馬上跟張松辯論起來。隨後，楊修把曹操剛寫好的兵書《孟德新書》給張松看，本意是想告訴張松，曹操不但是個企業家，也是個傑出的思想家。張松確實聰明絕頂，書翻了一遍就背了下來，然後強詞奪理地說，這書古時候就有，不稀奇。楊修不信，張松就給楊修背了一遍，把楊修驚得一個目瞪口呆，馬上報告了曹操。

曹操一聽也吃了一驚，改天就請張松到公司轉轉，問張松感覺如何。張松還是大大咧咧地說話，居然一口氣把曹操這些年在市場上吃的大虧，一個一個數落了出來。曹操再也忍不住了，叫人一頓棒子打，把張松趕出了許都。

張松本意是來投靠曹操的，想把益州公司的核心資料交給曹操，謀個優官高職，現在沒指望了，就往回趕。他突然想起來可以找劉備，劉備也是著名的企業家，投靠他說不定有指望。

張松離荊州公司還很遠的時候，劉備派的人居然在等張鬆了。張松這類書呆子，歷來是吃軟不吃硬，一看劉備這樣對待自己，覺得找到了好老闆，趕緊把益州公司的核心資料全部拿了出來，並勸劉備收購益州公司。

其實劉備透過益州的眼線，已經知道了張松的事情，老遠地來迎張松，就是投其所好，把個張松拍得暈乎乎地掏出了自己的全部本錢。張松走的時候千叮嚀萬囑咐，希望劉備趕緊收購益州公司，並告訴劉備，益州公司的法正和孟達經理也打算跳槽。

在張松的運籌下，劉備帶著大隊人馬來到益州，後來張松不小心洩了出賣公司的事情，被劉樟砍了頭，劉樟與劉備也反目成仇。劉樟不是劉備的對手，沒幾年劉備就收購了劉樟的益州公司。

最可笑的是張松，這位自以為是天才的小人物，出賣了公司利益，最後也沒有得到好處，反倒是給他人做了嫁衣。而劉備明知張松是個小人，卻讓小人為自己做出了最大的成績。

劉備為何優待張松

跟劉備的老祖宗劉邦一個德行，劉備的為人爭議也很大。但劉備跟劉邦一樣，很會討好人，會揣摩下屬幹部的心理，這跟諸葛亮形成了鮮明的對照。凡在諸葛亮手下做事的，本來是個天才，最後很可能變成蠢材；凡在劉