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豆豆今年剛做這個專案，不太瞭解情況。我回去會告訴她怎麼改的。”
D*id低著頭，一幅很無奈又很歉疚的樣子。D*id的回答讓豆豆感到莫名奇妙。豆豆想起在新員工培訓的時候，講師說過要嚴格按照自己的實際工作時間填寫工時表。不能多填，也不要少填。當時好象講過一個概念，叫做“吃鍾”，英文是eating hours。據說這個詞是內部創造出來的，“吃鍾”就是少填工時的現象。在培訓的過程中，講師們一再強調：“誠實是很重要的。”如果發現有“吃鍾”的現象，一定向上彙報。這是不被允許的。當時豆豆很不解，為什麼大家要少填工時呀？難道大家都是活雷鋒嗎？真是奇怪。當時講師很曖昧地把這個回題給迴避掉了。然後半開玩笑地說：“不小心少填了工時，工資可能會少發哦。”
“那你們把實際的工時重新發郵件給我。我會轉發給人事部，叫他們把你們在系統裡上報的工時更正過來。”湯經理說到。
“好的。”D*id回答到。
“算了，還是你們給IT部門打個電話，讓他把系統鎖定開啟，你們重新修改工時表後，再點選‘提交’。湯經理說到。
“好的，知道了。”D*id說到。
此時此刻，豆豆從D*id與湯經理的回答中，猜出了正在發生的是什麼事情了。回到座位上，豆豆和D*id分別與IT部門的同事打了電話，要求把已經系統裡工時表的狀態從“已上交”改回“可修改”的狀態。然後重新填寫自己的工時表。
豆豆在MSN裡問了一下小胖的工作小組是怎麼填的工時表。然後，按照小胖的標準，再往下減幾個小時，把工時表重新填了一遍。填完以後，豆豆發現自己星期一至五都沒有加班，就在週六的時候加了半天班。原來自己是“被休息”了。
“小胖，你填工時表的時候怎麼不提醒我一聲呀？我被經理K�
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