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實性越來越強，大腦裡面能量所開啟的神經網越來越窄，因為你只思考現實的問題了，自然變窄了，你的變窄的大腦適應新的環境所產生的專業思維。其實，我們的大腦內部還有無數的潛意識思維都沉睡了幾十萬年了，都在你的大腦裡面的，你出生到現在，還有無數的東西，能力你都忘記應用了的，你現在只要再把他們拾起來，你就能超越自我了，高智商的自我就會出現的。

智商說到底是思維能力，人的思維能力由那些構成呢？主要是兩個，一是橫向的思維，一是縱向的思維，我們中國的所有的教育走的都是縱向的智商發展道路的，我們學習的數學，語文，等科學都是也複製前人為主的思維模式，所以培養出來的人在智商的表現上大多是平平淡淡的，而且正是由於這樣的教育模式，導致國人過於相信權威，創造性無法顯現出來。所以培養橫向思維和縱向思維共同發展是天才誕生的基礎。所以現在要做的是，不要再相信權威的知識，知識都只在有條件的情況下存在的。怎麼練習呢，就是橫向思維的宏觀指導下面鍛鍊縱向思維，很多時候，我們成功不了，都只是一味的縱向思考，沿著原來的老路子，一路的思考下去，而沒有考慮新的方面，如果用宏觀來調控它，先思考橫向的問題，然後在具體選擇出要考慮的一個或幾個問題思考下去，變成縱向思維。要養成這樣思考問題的方法，久而久之，變成了你潛意識的智商，你就聰明瞭。

有個人去微軟面試，面試官：現在我們要問一個問題，看看你的創造性思維能力。不要想得太多，運用日常生活中的常識，描述一下你的想法。這個問題是，下水道的井蓋為什麼是圓的？

範曼：它們並不都是圓的。有些是方的。的確有些圓井蓋，但我也看過方的，長方的。

面試官：不過我們只考慮圓形的井蓋，它們為什麼是圓的？

範曼：如果我們只考慮圓的，那麼它們自然是圓的。

面試官：我的意思是，為什麼會存在圓的井蓋？把井蓋設計成圓形的有什麼特殊的意義嗎？

範曼：是有特殊意義。當需要覆蓋的洞是圓形時，通常蓋子也是圓的。用一個圓形的蓋子蓋一個圓形的洞，這是最簡單的辦法。

呵呵，大家想想這個範曼會成功嗎？不會，因為微軟要的就是你的創造性思維能力，大家可以拿這個例子好好的，橫向思維鍛鍊和思考你的能力，我在這裡做了一個思考，供大家參考，不一定正確，但是微軟要的是你的思維能力，不是其它，正確與否無所謂。首先激發自己的思維要問問提，為什麼呢？因為你問了明確的問題後，你就會發現你所需要的，而且更重要的是，你能跳過別人的思路，別人的思維的控制，來看透問題的本質，把被動的局面變成主動的進攻。

在面試之前，微軟是有自己的一套路子的，他有自己的要求的，如果你不知道，那麼你就很有可能面試失敗了，具體做法是？

問問題：一我要參加微軟的面試要問那些問題呢，從哪兒入手來問自己問題呢？二微軟面試可能問我哪個型別的問題呢？三我怎麼知道微軟問我那些問題呢？四不知道怎麼辦，有什麼方法讓自己知道呢？五是不是到百度可以查閱相關的問題呢？六要查哪些問題呢？七是不是要查微軟的基本情況，基本的發展思路和麵試技巧呢？九從這些我是否可以推理出微軟的一些基本面試技巧呢？面試官問題的性質呢？十能不能到百度裡面查詢一些曾經參加過微軟面試成功或失敗人的經驗呢？十一知道了基本情況了，我自己要做哪些準備呢，至少寫上十個方法？十二我怎麼刁難微軟面試官呢，怎麼讓他刮目相看呢？等等，有關的問題，這樣哪有不成功的呢？

透過剛才的問題，任何人都知道能得出微軟需要的是創造性質的人才，要的是你的思維的創造性，和敏捷性質，然後你至少要用發散思維來鍛鍊自己三天以上，每天不少於一個小時，問題不少於18個，十分鐘回答一個，方法是提出問題，用三最法回答，最有創造性，最快速，單位時間最多的方法。這樣練習多了，人的智商潛能十天以後馬上變樣了，你變成了一個新的自我，思維時候能夠處於激發狀態，能夠不停的使自己有靈感，時刻能夠自我挑戰，使生命進入一個新的模式。

做好準備後，面試的時候，就是靈機發揮了，用發散思維，如上面的題目，井蓋為什麼是圓的這個問題，我們要用發散思維來做了，首先不要急著回答問題，要跳過他的問題，來思考，這就是對他提出的問題的提問法來回答，但是不要太多，因為時間也是有限的。具體做法是，先對他提的這