第22部分(第4/4 頁)
最新遊戲競技小說：
在平行世界的她們很幸福、
四大名捕破案系列！、
穿海：海上建堡壘，戰四海八荒、
火影之星落塵世、
CS2：變妹後站上世界之巔、
LOL，開掛的我，針對就有用？、
邊緣機械師、
奧特：命運之子、
波矮子的開掛人生、
鬼滅：繼國家的極惡之花、
寶可夢之命運的邂逅、
買下飛科，成為LPL守護神！、
王者榮耀戰鬥記錄冊、
寶可夢之暴君統治、
女扮男裝，被高冷千金倒追、
開局擊殺尹志平、
剛穿越就要滅世是怎麼回事、
末世：雙皇廢土求生、
提示來自50年後，叫我怎麼輸？、
末日遊戲：喪屍竟是自己、
研究問題的領導。
▲虹橋▲書吧▲BOOK。
第66節：清醒六 不學點硬功夫，在哪裡都吃不開（7）
研究問題，必須靠實事求是。換句話講，研究問題，首先必須在組織內形成一種實事求是的風氣與氛圍。“實事求是”是我們各級各類組織抓好落實工作的一項最基本的原則。但實事求是地講，我們的許多單位和部門缺乏這種實事求是的文化氛圍。相反，形式主義的東西倒是盛行。
所謂“形式主義”，就是處處只講究表面的形式，不講究事情的實際，不講實際內容、實際效果和實際意義。形式主義是一種複雜的社會現象，它的表現形式是多種多樣的。概括說來，就是“假、大、空”。
所謂“假”，就是行動上不真實，弄虛作假。譬如，有些領導幹部在彙報工作時，“只報喜，不報憂”；甚至為了“政績”而製造假經驗，假典型，假資料。
所謂“大”，就是工作中搞大呼隆，譬如，有的地方熱衷於搞各種名目的所謂“達標”活動，表面上轟轟烈烈，
本章未完，點選下一頁繼續。