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對你綜合素質的真實檢驗。 周曉明對“35歲現象”這樣說：30歲時開始困惑，來之前覺得目的挺明確的，學起來才開始意識到自己的歲數，不知道自己將來該幹什麼。像美國摩根斯坦利要僱用的是比較年輕的人，因為工作辛苦，一天可能只睡五六個小時，要靠體力挺下來。來MBA讀書把工作辭了。其實這也不是我們年齡的錯誤，但是現在國內的很多企業都要35歲以下的，也許是跟所有的單位都要招研究生博士生一樣，都是在跟風。反正35歲已經是一個坎兒了，會覺得可能更世故了，可能更不容易學東西了，可能家庭負擔更重了。我上海交大畢業之後直接進摩托羅拉工作了4年，然後考研究生上了天津財經學院的國際金融專業，跳級兩年就畢業了，進了華夏銀行的總行。如果問我對兩個不同環境有什麼看法，摩托羅拉講的是誠信，即使年底的時候收到供應商的禮物，他們都會交上去，年終作為獎品，大家去抽。在摩托羅拉是不能打私人電話的。摩托羅拉和另外一家公司在某地爭一個專案，專案負責人提出要一些合同之外的東西，摩托羅拉拒絕了；另外一家公司給了，後來這個專案就被其他公司拿走�
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