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志和我，都是做母親的，我們深知當子女們爭氣時，最感到幸福、自豪的是母親。因此，當看到體育健兒為國爭光的時候，我理解在座的各位老同志一定心裡都有一種特別幸福的滋味。同志們幾十年如一日，辛辛苦苦，埋頭工作，不求名，不求利，是無名英雄，你們在認真為國家培養下一代。對體育教師和教練這些體育冠軍的母親，我們作為幹部要向你們學習，第一要把自己的本職工作搞得好上加好；第二我們也要特別注意去培養青年，發現人才，帶一段，扶一段，推一段，為國家培養出千千萬萬個優秀的接班人。這是當務之急。我們都是老年人啦，讓我們互勉：把這兩項任務做得更好，在我們見馬克思的時候，使我們的母親——人民為我們這一代感到自豪、滿意。

共產黨員永遠不能“退役”（1）

本文原載《紅旗》1982年第9期。（一九八二年五月一日）實現領導人員的革命化、知識化、專業化、年輕化，這是具有深遠戰略意義的大事。

我們的革命老前輩和老戰友們，曾為革命和祖國的建設事業作過許多重大貢獻。今天，在新的形勢下，黨和人民需要我們作出新的貢獻，完成歷史賦予我們的光榮任務，就是要交好班，使權掌握在可靠的人手中，掌握在真正擁護三中全會以來黨的路線、方針和政策的中青年同志的手中！

古今中外，多數成大業的領袖人物，都在很年輕的時候就顯露出了不起的才華。許多老同志，20歲左右就當了團長、縣委書記，或者成了工人運動、農###動、學生運動的領袖。鄧小平同志23歲擔任黨中央的秘書長。有些少數民族的同志，也在很年輕的時候，就在黨的領導下，出色地進行了革命活動，擔負領導工作。現在，青年同志裡就沒有這樣的人才嗎？在偉大的十億人民中，人才多得很。的確，林彪、江青反革命集團猖獗了一陣子，耽誤了我們對中青年幹部的培養和提拔。但是，這十幾年的風風雨雨也鍛鍊了他們。複雜的鬥爭環境和生活經歷使他們成熟了起來。我們應當儘量培養、幫助這些中青年幹部成長，大膽地提拔、使用、鍛鍊、支援他們，帶他們一段。我堅信我們的年輕一代一定能接好班。

幹部交接班是正常的新陳代謝，也是關係到國家的前途命運的大事，是全體黨員、幹部和全體人民關心的大事。因此，不論我們遇到什麼樣的困難，都必須把這件大事做好。過去在這個問題上我們走過大彎路，國家和人民都吃過大苦頭。我們一定要吸取教訓，在黨的領導下，堅持群眾路線，選賢任能，把權交到可靠的人手中。

回想我們在幾十年前，正是出於對祖國、對人民的強烈責任心，才投身於革命事業的。入黨時，我們都曾宣誓：為共產主義事業不惜獻出自己的一切，直至自己的生命。當前，黨的事業的發展又使我們面臨著一次嚴峻的考驗，同時也是一次為黨立功的機會。我堅信我們的老同志們一定能交好班，在人民編寫的功勞簿上增加新的一頁。

我的黨齡比許多老同志短得多，貢獻也少得多，但也是60歲的人了。我同許多同志一樣，也是在最能工作的若干年裡，失去了為人民工作的權利。那時，我們多麼渴望有工作的機會！我們恢復了工作，幹得正起勁的時候，卻已成了老年人，到了該交班的時候了。這時心裡的滋味是中青年同志所體會不到的。自然規律使我們個人失去了補回損失的時間，這是很痛苦的。就“文化大革命”中的遭遇來說，老幹部不僅是受損害最厲害的一代，也是耽誤年富力強時光最嚴重的一代。有了這種痛苦，我們更應該自願地讓年輕的同志接替我們，並盡力去幫助他們做好工作，補回他們那十幾年的損失，也讓他們替我們彌補黨和國家所遭受的損失，使後人不再經歷我們所經歷的痛苦。這的確是要有高尚的情操、遠大的眼光和很強的革命責任心的。

對於一生致力於革命工作的人來說，離開現在的工作崗位是使人非常難受的事情。以後，我們幹什麼呢？這不禁使我想起一件往事。1952年，少奇同志和我到蘇聯索契的亞熱帶植物園參觀。陪同我們的負責人是位老布林什維克，他原是老紅軍，立過大功，到了退休年齡，主動要求到植物園工作。少奇同志很欣賞他的做法，曾說過：“作為一生為革命事業工作的人，單純的休息，完全的退休，不為革命做一點小事，沒有一點精神寄託是會很痛苦的。等我的身體和精力不能擔任現在的工作時，我可以去教書，講黨史，教哲學也行。到講不了課時，咱們一塊兒去搞個林場！一塊兒選種、育苗、施肥……”那時少奇同志只有54歲。由於眾所周知的原因，他的這個想法未能實現