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b級工資！！！”主管梁一聲冷笑。

“那我問一下他這個協議沒開，你這個演算法是不是？”王亮疑惑著。

“這個！這個可能是您的電腦顯示錯誤，您換一個機器試試。”真專業，讓我想起了親愛的網管呀！！！

……

王亮腦袋冒汗了。

他選用了最直接的方法開啟了彈幕“梁哥，您看這個是3w人的彈幕嗎？”

層層疊疊，密密麻麻！看不清，透不過去！沒有個數，這尼瑪搞笑，這是大主播典型的彈幕模式。

主管梁看一眼，又看一眼，再看一眼。

他知道事情可能有點不對，他腦袋冒汗了，他真的就像小胡所說換個位置，可是當協議off，人數13w2000，當協議on，人數還是13w2000，一變不變，最多的變化數字是一個零頭37，主管梁最多這很可能是直播間的人員進出。

這13w2000的人是真的？

小胡冒汗了，主管梁也冒汗了，13w和3w確實不是一個工資級別，更重要的是這多出來的10w人是真是假才是最重要的，這是重中之重。

“小胡，咱們還有沒有其他測試人氣值真假的手段。”主管梁經驗老道，沒有著急下判斷，準備多渠道去探究這個問題。

“可以從最近的打賞資料，直播禮物，還有關注等等來做對比研究，直播的有效觀看時長也是一個可以參考的資料。”

不一會，一大推的報表，列印紙拿了過來，一項，兩項，n項……

研討。

下班前結果出來了，12w7000，最少12w7000，這是他們最終的出的結論，也就是說張楓直播間的真實觀看人數是不低於12w7000這個數字的，而且很有可能是132000這個數字是真實的。

儘管不敢相信，主管梁還是被眼前的事實震驚了。

他把王亮叫進辦公室，一聲不響的抽著煙，慢慢道：“王亮，這是一個好事，都是真人氣，13w，我考慮了一下，咱們要…………”

於是，苦逼的王亮被下了一個死命令“一週之內簽下鬥魚331566直播間張楓，可以給b級工資，甚至可以給更高的待遇，但是有一樣必須籤3年以上的合同。”

……

“孃的，這年頭真是人心不古，估計監察部，甚至審查部的小崽。子早知道這樣的問題了，不過這直播間協議不好使是怎麼回事？監察部沒訊息麼？”王亮走後主管梁自然自語著，一個電話拍了出去。（未完待續。。）

134，你不知道的事！

把鬥魚的郵寄過來的合同簽了，張楓的心思舒坦了不少，爭取到了b級工資，每天的直播也就有收入了，雖然這個底薪看似不高，只是過的去，但直播這東西就像是搞銷售，一個是賣商品，一個是賣自己，把禮物把粉絲搞的定，那邊才是真正的大頭，王道之路。

說起這禮物來，鬥魚b級的主播禮物這一塊正常本是4，6開，有了底薪一般分成是都要適當降低一些的，張楓對此也無可厚非，做平臺有做平臺的難處，養的人多，有維護，有後臺，有公關，麻煩事一大推，他覺得這沒什麼，挺正常。

公事公辦，談好了，談妥了，大家就是朋友。只是鬥魚一定要籤三年，張楓只想籤一年，這件事又噶上了好一會，最後的解決之道是，張楓一年後如果還直播，優先選擇鬥魚平臺，當然這是因為超管王亮開出了他最大條件籌碼，禮物55開。

6月17，接到張楓簽字的合同，王亮大大鬆了一口氣，最近事情繁多，他算是忙到了焦頭爛額，我們要清楚，鬥魚平臺很大，攤子鋪的也很開，可不只這一個簽約要他去搞定。

這下把張楓籤子的合同東西遞上去，算是了事，他心情寬鬆了不少，所有老闆都一個樣，他們是不看過程的，他要的是結果，結果出來，是好的，這就是能力。

隨後拿到東西的主管梁也是鬆了一口氣，13w人的主播，自己手裡又有了一個，這是大功一件，今年的年終獎，呵呵………

13w人，經多個部門查實，這人數13w是沒有假貨的可能性了，至於協議不好使，還引起了技術部門不大不小的轟動，挨個協議從一號到3號的嘗試，甚至弄出了新的產品“百萬增幅”，可這個鬥魚331566的直播間泛著正氣，油鹽不進，13w多，再多14w，全是真人，無一假冒，算是成為鬥魚鮮豔的一枝花，金雞獨立，以至於技術部門的人員每天都要進去逛幾圈，觀摩觀摩，