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葉正睜大眼睛看著一個不熟悉的世界，也不哭。

洛魚嘆了口氣，在心裡說：“我現在去指望誰呢？自己的報負還是自己去實現吧！”

洛魚覺得自己真可笑，自己怎麼落到與母親一樣的思想了呢？

沒有吻葉玉清，洛魚就出門了。

上班的途中洛魚也想了一些不該想的問題，想著想著，便不自覺地拐進了丁江新區。碩大的地盤，漂亮的廠房，到處都長滿了雜草，一米多高，值得洛魚看一看，瞧一瞧，遊一遊，從中找一點喜悅。

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洛魚想從這裡面發掘出屬於自己的喜悅來，可究竟能發掘出怎樣的喜悅，洛魚也想不明白。

傳言說谷傳知將調到人大或者政協去當個副主任、副主席什麼的。通常情況下，這是國有企業老總們的理想歸宿。功成名就，抽身而退，識時務者為俊傑。但谷傳知不是俊傑，沒有誰比洛魚更瞭解他了。丁江酒業是他的兒子，從嗷嗷學步到茁壯成長，付出了谷傳知太多的心血，就是企業走到今天這一步，他自認為也有能力力挽狂瀾。

洛魚仍然早早地來到辦公室。等谷傳知一來，總經理助理就會滿臉堆笑地叫了一聲“谷總”，然後把一杯濃濃的龍井茶遞上前。谷總把一大堆檔案挪到辦公桌的左上角，一眼也沒瞧。若是那幫自以為是的人見到這場景，一定會一粑屎一粑尿地哭著說：“谷總，這些檔案裡的每一個字都飽含著我們的心血呀！難道你就這樣尊重我的勞動成果。”

“狗屁文字！”谷傳知還罵了一句。

領導一個字也不瞧也可以作出中肯的結論。洛魚對谷總經理佩服有加。

釀酒車間說優質品率上升了十個百分點，儲酒車間說好酒夠用十年，包裝車間說已實現外觀質量零缺陷，機修車間說修舊利廢節支一百萬，人事部說減員增效八十萬，策劃部說新增品牌二十個，供應部說糧食砍價百分之十，安檢部說重特大事故等於零，財務部說銷售收入下降幅度不太大，營銷公司說下個季度情況會好一些。

“扯淡！”谷傳知又補充了一句。

谷傳知在洛魚面前已經習慣說這樣的話了。那些自以為聰明的人，自以為有頭有腦的人在谷傳知眼裡不過是一群蠢貨。蠢貨太多了，分不清哪一個更蠢，便索性全當成企業的棟樑來用。其中的奧秘是忠心耿耿比聰明才智更重要。覃益民以為政府裡才這樣，其實哪兒都一樣。

這天，谷傳知對“忠誠”的涵義作了另一番精彩詮釋。他說，在企業裡呆一天就有一天的用處，這才叫忠誠。那些翹起二郎腿叫嚷著“永遠忠於領導”的人根本不是什麼忠誠，我把這些人早看穿了，其實他們都是企業的渣子！谷傳知這樣說了，輪不到洛魚說什麼，洛魚只是感受。

快起風了。不是輕拂拂地吹在臉上暖在心裡的那種風，而是狂風，能把粗的老樹連根拔起的那種風。還會迎來暴雨，讓整個世界都冰涼冰涼的暴雨。

谷傳知曾經承諾決不進行影響員工福祉的改革。但領導永遠不會堅守自己的承諾，除非承諾里包含了更充分的理由或者更大的利益。但是現在，沒有什麼理由能夠與企業的生存和發展相比，沒有什麼利益能夠與企業的長遠利益相比。谷傳知輕鬆的表情掩藏不住內心的痛苦。他現在唯一能做的就是放棄一部份人的利益。他曾經說過，這部份人可能是一個徹頭徹尾的弱者，也可能是一個曾經作過巨大貢獻的人，也可能是曾經給了我們情和愛的人。

讓自己痛不如讓別人痛。洛魚認為谷總就是這麼想的。

改革的號角吹響了。

“企業的執行機制也必須徹底改變！”谷傳知像一頭獅子在咆哮。幾名副總一聲不吭。領導下決心的時候絕不容許底下人吭聲。何況話裡還有話：“企業出現今天這樣的局面你們也是有責任的。”

與會的洛魚和吳為部長就更不敢吭聲了。如此高極機密的會議讓他倆參加就已經把他倆當人看了。還不是一般的人，而是當圈子裡的人。新諺說：圈子就是利益。洛魚感覺自己飄飄然了。去年春節，谷傳知給洛魚發了一萬塊紅包，沉甸甸的銀子，讓洛魚在夢裡也發笑。葉玉清倒是很平常的樣子。洛魚想，玉清一定是笑在心裡，天下沒有不見錢眉開的人。按布坪名記岑水明的說法，越到“緊要關頭”，圈子裡的人利益越大。洛魚正在等待更大的利益。

由於最重要的會議都不用作記錄，因此洛魚的思想正在天馬行空。一會兒在富島公寓裡與央視那個性感主持調情，一會兒在丁江大酒店的“鸛雀樓”廳裡開懷暢飲，一會兒又跑到了