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天按時打卡、準時出現在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避，他們並沒有做到工作所要求的那麼多、那麼好。對每一個企業和老闆而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工。

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不要等老闆來安排你的工作（2）

工作不是一個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題，而是一個關於生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是為了成就什麼或獲得什麼，我們才專注於什麼，並在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我們為了謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事！成功取決於態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。

所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，並永遠保持一種自動自發的工作態度，為自己的行為負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別。明白了這個道理，並以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現那些需要做的事情——哪怕並不是分內的事的時候，也就意味著我們發現了超越他人的機會。因為在自動自發地工作的背後，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想像和創造力。

因此，當你明白這樣的道理以後，請主動去做你要做的事情，不要等你的老闆和上司來安排你的工作，自己的生命自己做主，當你全力以赴地做好你的工作的時候，你將得到你最高的回報。

接受工作的全部（1）

當我們選擇一項工作的時候，我們不僅僅是選擇做這項工作的好處和快樂，同時也選擇了這份挑戰和迎接可能會遇到的困難。

“我最適合做什麼工作？”這樣自問的人並不很多，一般人沒有資格這樣問，現階段就業壓力如此之大，能找到一份工作已經很不錯了，哪裡還容得你挑肥揀瘦？除非你具有相當專業水平、有人所不具有的操作技能，許多情況下，你別無選擇。

“別無選擇”，也是你所認可的，否則，你為什麼不辭職？為什麼不想方設法換個你更喜歡的工作呢？在沒有調換到新的崗位之前，你所在的崗位，就是你最好的選擇。

一旦接受了工作，態度比能力更重要，態度能決定工作質量和效率，有了好態度，有了熱心和激情，沒準會讓你喜歡上一項剛開始還陌生的事業，並做出令人驕傲的成績來。

一個工作責任感強的人，如果不做高精尖技術活，搞一般的管理，只要用心去做；即使不是能做得“最好”，但是“做好”應該不難。一個合格的高中畢業生，做一個合格的稅務管理員沒什麼問題；除了計算機硬體維修和軟體開發，一個合格的高中生略加鑽研，足以勝任國稅機關其他工作，甚至做領導幹部。

在機關呆久了混油了，覺得上下班也就是那麼回事，若工作太突出，別人會覺得你“有野心”，反而“木秀於林，風必摧之”。慢慢地，也就隨波逐流，反正“羊隨大群不捱打”。

有了些資歷能力，儘管不乏工作激情，卻生出些倚老賣老的心境，工作不順心，免不了牢騷滿腹，遇到挫折，不開心的時候，就想撂挑子，甩手不幹了，工作質效因此打了折扣。

但是，我要告訴你的是，既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是隻享受它給你帶來的益處和快樂。

只要做一份工作，就必然會遇到苦難和挫折，這個時候，很多人的第一反應就是抱怨，推卸責任。但是，不管你怎樣選擇，我們怎麼可以只接受工作帶給我們的薪水和快樂，而不去承擔工作帶來的責任與壓力呢？

這個世界上，不管什麼樣的工作，背後都要付出巨大的努力和艱辛，體力勞動者，會因為工作環境不佳而感到勞累；在窗明几淨的辦公室裡工作的中層管理者，會因為忙於協調各種矛盾而身心疲憊；居於高位的領導者，有公司內部管理和企業整體運營的壓力。你無法想像一個總經理會說：“我只想籤個字就領高工資，至於公司的年度利潤指標，這需要承擔太多的壓力，我受不了。”

因此我們必須學會承擔和忍受工作給我們帶來的各種問題和壓力。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣