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趙飛虎笑道：“一班長，我正想找你來著，你們以為新兵班長那麼好當啊？新兵班長是新戰士入伍地引路人、隊，最先接觸的榜樣就是你們班長了！如何當好新兵班長，成為新戰士的“良師益友”，關鍵就是要以情帶兵！”

“排長，剛才連長也說要以情帶兵，什麼嚴愛結合的，可是，究竟該怎麼辦呢？”鍾國龍茫然地問。

趙飛虎笑道：“你問我？想想你們當新兵的時候班長是怎麼對待你們的來著？”

劉強說道：“排長，這些我們倆也想過，可是，畢竟不是同一批人，總不能生搬硬套吧？”

趙飛虎點點頭，正色說道：“那我就先給你們講講這個理論。既然是以情帶兵。這個“情”字就是要端正對新戰士的根本態度。有的同志認為嚴格訓練，嚴格要求，說起來容易，做起來難，到底怎麼嚴，很不好把握。解決這個問題，首先要建立在“愛”的基礎上

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【第二百四十九章】　團結問題（1）

長一定要像老大哥一樣關心新戰士；其次，要講究工止簡單粗暴況。但新戰士剛剛到部隊，人生地不熟，一般不願意暴露思想，尤其不願意暴露以往歷史上不光彩的內容和思想深處的某些消極因素。因此，班長要善於“見面熟”，儘快成為他們的知心朋友，不但要叫出他們的姓名，知道籍貫，而且還要知道入伍前的狀況、入伍動機、脾氣秉性、興趣愛好、家庭成員、經濟狀況等等。要“見面熟”，關鍵是要有對新戰士的滿腔熱忱，從新戰士的第一次集合、第一次開飯、第一次洗澡、第一次早操、第一次點名、第一次談心、第一次睡覺等去做工作，包括怎樣掃地都要一一講到、教到，從基礎做起，使新戰士儘快實現從地方青年向合格戰士的轉化。二是動之以情。知兵如父母、愛兵如兄長。班長對戰士在生活上要關心照顧，在思想上主動溝通，在克服困難上全力相助，做到心想到、話說到、力盡到。感情愛兵，關鍵是感情要真，只有真誠才能打動人心。當然，感情愛兵並不是不要嚴格要求。愛兵與嚴兵要有機結合起來。寬得無邊不是愛，嚴得過頭也不是愛。只有嚴中有愛、愛中有嚴才是真正的愛兵。三是處之以公。公道辦事，主持正義，才能贏得戰士的理解和信任，才是真正意義上的愛兵。如果一個班長對戰士有遠有近，有疏有親，厚此薄彼，就會失去戰士的信任，就談不上感情愛兵。四是待之以禮。古語云：“朋友之交。以禮待之。”說的是人際關係之間，應講究禮貌，相互尊重。同一道理，班長與戰士之間，儘管所處地位有所區別，肩負任務有所不同，但在人格上是平等的。愛兵要特別注意尊重士兵地人格尊嚴，這是愛兵的基本前提。

“排長，還有這麼多學問呢？”鍾國龍驚訝地說道：“我可從來沒想這麼多啊！”

“嘿嘿！就你那一套！像法西斯！”趙飛虎說道：“剛才我說了這麼多，不過是從以前部隊的培訓上學到的。上次新兵班長培訓你也去了。怎麼樣？光注重裡面講的軍事訓練了吧？結果呢？基礎沒搞好，軍事訓練恰恰就沒過關！這就是教訓！”

“排長，那您說我倆該怎麼辦？”鍾國龍問道：“現在全班拿了倒數，情緒士氣肯定都受影響了！”

“情緒和士氣不是短時間就能解決的。你們啊，還得從基礎做起。想想這次為什麼佇列失敗？”趙飛虎問。

劉強說道：“傷病。全班都得了骨膜炎，走路都困難，怎麼走佇列呀！”

“那就先從關心戰士的傷病開始吧？”趙飛虎說著拍了一下鍾國龍的腿，“腿不疼了，心也就不疼了不是？”

看著趙飛虎離開，劉強驚異地說道：“沒想到咱們這排長說起理論來還一套一套的呢！”

“呵呵！你才發現啊！”鍾國龍笑道：“走！服務社買紅花油去！”

一班的新兵回到宿舍裡面。一個個都有些灰頭土臉，鍾國龍和劉強都沒在，十個人圍到一起商量起來。

新兵們仔細分析了眼前地情況，最後得出來三個結論：第一。班長這次的面子丟盡了，全連面前出列，被龍雲罵得狗血噴頭，從形象到信心都遭受了巨大的打擊。這是比較過癮的事情。這件事情證明，還有鍾國龍怕的人；第二，這次事件。使整個一班在全新兵營丟了人。連裡的軍事訓練紅旗沒拿到手。和一班的表現有直接關係，連長很生氣。對班長的意見很大，甚至有可能要換掉這個班長。這兩件事情，對於他們來說，是十分利好的。但是，第三個結論又讓大家很擔心：班長丟了面子，一定很惱火，一會兒回來，一定會發火，一定會