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吳小麗打完電話，抬頭就看見了站在辦公室門口的陽春光。

“吳經理您好！”陽春光盡力讓自己的語調變得快活，好像自己從來未被拒絕過一樣。

“又是你？”吳小麗顯然對陽春光的再次出現感到意外。

“吳經理，我想來想去，我真的想加入你們的團隊，你就好心把我這個ABC直銷的散兵遊勇收編吧！”沒等吳小麗叫他進去，陽春光就已經跨進了辦公室，一副不把自己當外人的神態。

“我不是說過我們不能接收了嗎？”吳小麗語氣不容商量。

“吳經理，我現在和譚雪琪確實已經沒有任何關係了，我都已經到ABC公司辦理退出手續了。按照規定，退出的營銷人員是可以再次加入的呀？”陽春光說。

“你為什麼一定要加入我們團隊？”吳小麗的口氣緩和了下來。

“譚雪琪他們那種人為操縱業績的做法我實在是接受不了，我聽說你們這裡沒有這種情況，我就來了，我想正正規規實實在在地做。”陽春光口氣異常堅定。

“別人怎麼做我不好評價，那是他們自己的做法，ABC直銷有不同的做法和經營理念。我覺得你鐵定要來我們這裡做也不是不可以，只是將來譚雪琪他們說我的閒話我覺得不太好。”吳小麗說。

“他們有什麼理由說閒話？我都已經退出又重新加入了！就算譚雪琪說三道四，到時候由我來解釋，與你無關。”陽春光情緒有些激動。

吳小麗終於同意陽春光加入了她的團隊。

陽春光加入後，吳小麗心裡總是覺得不踏實，她總感覺這個陽春光的到來會成為一種什麼隱患。因為譚雪琪的為人她也多多少少有些耳聞，特別是自己做到高階營業經理後，她就聽說譚雪琪心裡對她很不服氣，譚雪琪會不會因此而報復她呢？但她轉念一想，一個都已經退出了ABC公司的人現在加入我的團隊，會有什麼不妥呢？譚雪琪能說我什麼呢？

第七章　暗礁密佈　7（1）

吸收陽春光這樣的新人進入自己的團隊，是吳小麗每天的工作內容。然而同時，團隊內部的問題也是層出不窮，吳小麗必須捕捉到每一個動向，拿出應對措施。

張雲高是吳小麗團隊中的一個高階營業主任，他原來是在一家事業單位上班的，他先是兼職做ABC直銷，慢慢地做得有點起色後，就全職投入了。在吳小麗所有的合作伙伴當中，他算是做得比較好的，這麼多年來他一直都跟在吳小麗身邊，吳小麗對他進行手把手地指導和幫助，他也的確是個做直銷的人才，專業知識學得飛快，銷售邀約跟進演講這些東西都是一點就破。

令吳小麗頭痛的是，這張雲高的集體意識總是難以提高，他想到的總是他自己的那一畝三分地，很少顧及整個團隊的利益。

這段時間，張雲高又開始組織他自己的那些營銷人員搞自己的一套了。他除了每週一三五晚上的課程還跟著吳小麗整個中心走外，其他所有的活動都是單幹了。

這讓吳小麗很擔心，因為ABC事業最講究的就是互相幫助和集體主義精神，而不是各自為政單打獨鬥。她決定找張雲高好好談談。

“雲高，你來到ABC公司有多少年了？”吳小麗問。

“好像是5年多了吧？”張雲高想了想說。

“這麼多年來，你覺得你在ABC中收穫了什麼？”

“收穫可多了！除了物質上的東西之外，關鍵是我自己的觀念得到了很大的改變，各方面的能力都得到了提升！”

“你的能力提升得確實很快，在我們整個中心應該是最快的。”

“還不都是吳姐的幫助和指導到家？”

“關鍵還是靠你自己領悟。”

……

“雲高，吳姐想問你一個問題。”

“什麼問題？”

“你ABC也做了那麼多年了，懂得的東西也很多了。你認為要想在ABC中做大做強，應該具備哪些條件？”

張雲高不知道吳小麗為什麼要問這麼一個問題，他沉思了良久道：“首先要具備新的觀念和思維，不能用傳統的思維去思考問題。其次是個人能力和素質的提升。最後是堅持到底堅韌不拔的信念。”

吳小麗笑著說：“你說的這些都對，但還有很重要的一點你沒想到。”

張雲高問：“哪一點？”

吳小麗嚴肅地說：“黃來娣這種人也能夠在ABC中實現自己的目標，改變自己的生活現狀，她的個人能力和素質高嗎