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。一臺電腦最少有三四十斤，老闆連手推車都捨不得買。一次，他在一天內需要搬運60多臺電腦，最後累得胳膊都軟了，上樓時一不留神，被臺階絆了一下，連人帶機箱重重地摔在臺階上，胳膊和腿都擦破了皮，鮮血直流。老闆見了，不問他的傷勢情況，反倒沒好氣地說：“你怎麼就這麼不小心，你知道一臺主機有多少錢嗎？”年輕的他淚水在眼眶裡打轉，真想一走了之。可一想到老闆允許在公司打地鋪，借閱公司的電腦書籍，還可以溜上二樓公司電腦培訓部偷學電腦培訓課，李剛還是留了下來，因為這讓他省了一大筆費用。在困難的時候，看到成績、看到光明、提高勇氣是非常重要的，要堅定地相信事情會有轉機，不要忘記“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”。

老闆是個很精明的人，當時的電腦市場方興未艾，電腦培訓又很少有人問津，同行還在為了電腦銷售市場爭得頭破血流的時候，他已把經營重點轉移到培訓這一塊“肥肉”上了，尤其是一些地縣級市場。一段時間後，李剛就被老闆派往甘肅文水縣開拓市場。

來文水縣之前，他從公司裡只預支了300元錢，每天計算著用，旅店費3元，路費3元，飯費4元。第二天一大早，便去學校找到校長，接著又去勞動服務中心、工商局……動之以情，曉之以理，大談電腦培訓對當地孩子成長的重要性。在得到他們的認同後，李剛在縣城的小巷內租了一間40平米的平房，同時辦好了各方面的營業手續，便開始招生。由於一個人的精力有限，便以業務提成的方式聘了兩個幫手，挨門逐戶地發傳單、貼廣告。當他拿到第一個30元的報名費時，喜悅、辛酸、欣慰的淚水不禁迷朦了他的雙眼。就這樣，前來報名的人從開始的幾個人，後來十幾個、幾十人……俗語說：“吃得苦中苦，方為人上人。”

如果我們從小就安安穩穩無風無浪地像花朵一樣生活在暖房裡，我們所見的天日也就只有那一點點，所得到的光亮，所能適應的溫度也就只有那一點點，喜悅、辛酸、欣慰的淚水是參半著自己的辛勞與汗水的。

經過半年的努力，公司原定將分支機構利潤額的40％獎勵給李剛。可他本應該拿到的12300元錢，卻遲遲沒有著落。原來，老闆原以為這樣一個搬運電腦的裝卸工，絕不會有大的作為，便違背約定，以各種的費用為由剋扣他的獎金，最後只給了他1600元錢。

李剛的自尊心受到了極大的傷害，便決定跳槽。1995年9月，毅然來到了北京，幾經周折，才被一傢俬營廣告設計公司錄用，做電腦維護，月薪600元錢。

那些日子，李剛除了把自己分內的事要做好外，還經常要加班。因為每天晚上會有一些技術高手做各種封面設計，他不僅可以從中學到技術上的操作知識，而且還可以向他們學習設計思想。平面設計對他來說是一個全新的挑戰，“我發現我已深深的愛上了這一職業。與此同時，我也發現自己在這方面有些天賦，便每天只睡四五個小時，將Photoshop、3Dmax、CAD、Illustrator等一系列平面設計軟體熟練地掌握了。”在三個月的時間內，為公司成功地製作了20多個封面，設計了10餘家公司的企業宣傳畫冊，獲利20多萬元。一個對電腦設計一無所知的人竟在電腦設計上為公司贏利20多萬元，用李剛的話說，“多付出就意味著多獲得，這就是‘舍’與‘得’的辨證。”扭轉逆勢的捷徑也恰恰就是在逆境中多付出一分。

可就在這時，他一不留神得罪了部門主管。那次，公司要進一批電腦，主管想從中吃點回扣，而李剛站在公司的角度，在例會上提出不同的意見。當時，他根本不懂得什麼叫做“槍打出頭鳥，凡事都不要爭第一”的道理。結果，部門主管誤認為是在跟他搶功。沒幾天，他就向李剛發難了。在一次例會上，主管含沙射影地說：“大家要順從市場，順從客戶的需要，順從公司的意思（就是他個人的意思），如果不這樣可以不幹，在北京這個地方，其他的可能不多，但人才多的是！”

第七章　揮別年薪30萬，瀟灑SOHO族坐在家裡拿高薪（2）

此話一出，同事們竊竊私語，還不時瞟李剛一眼，他知道主管是有意針對自己。會後，他還將李剛做的業績全部歸入自己的名下，揹著李剛拿了公司本應給他的獎金。“此後，他對我更加變本加厲，把我從製作部排擠到了銷售部，讓我去跑市場，拉業務。”李剛不屑地說。

李剛沒有覺得自己被整了，反而覺得這是對自己的挑戰。經過一番調查，他將目光轉向中關村以及各類圖書訂貨會。因